Assistant de Gestion en Ressources Humaines H/F en alternance

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un/une Assistant(e) RH en alternance pour soutenir la gestion administrative et contribuer aux processus RH. Le candidat idéal aura une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines et de bonnes compétences bureautiques. Ce poste offre une diversité de missions essentielles au sein d'une équipe engagée.

Qualifications

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• La connaissance d’un SIRH est un plus.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel et rédiger divers courriers RH.
• Suivi des absences et gestion des cartes Tickets-Restaurant.
• Mise à jour des tableaux de bord RH et suivi des outils internes.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Gestion administrative

Formation

Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant de Gestion en Ressources Humaines H/F en alternance, hauts-de-seine (92)

Fondé en 2000, Groupe Premium s’est imposé comme un acteur de référence dans le paysage financier français. Méritocratie, Accompagnement et Justice sociale. Autant de valeurs partagées par les plus de 400 collaborateurs qui font vivre cette ambition au quotidien, dans un environnement où chacun peut évoluer, entreprendre et avoir un impact.Sous la responsabilité de la Responsable RH de l’entité Predictis, l’Assistant(e) RH assure la gestion administrative du personnel et contribue à la bonne application des processus RH de l’entreprise.Administration du personnelRédaction des contrats de travail, avenants, attestations et divers courriers RH,Gestion des embauches via le SIRH, affiliation aux organismes sociaux, DPAE,Organisation des visites médicales et suivi du site dédié,Mise à jour et suivi des collaborateurs sur le SIRH.Paie – éléments variablesSuivi des absences (congés, arrêts maladie, maternité, etc.),Commande et gestion des cartes Tickets-Restaurant,FormationSaisie et mise à jour des données formation dans les outils internes.Tableaux de bord et outils RHMise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, mouvements de personnel, absentéisme, formation…),Suivi et mise à jour des outils RH (bases de données, internet RH, organigrammes…),Participation à l’amélioration continue des procédures administratives RH.Compétences techniquesFormation Bac +2/3 en Ressources Humaines,Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint),La connaissance d’un SIRH est un plus.Un poste au cœur de la gestion RH, avec une diversité de missions,• Type de contrat: CDI, temps pleinDate de prise de poste: Septembre 2025