Assistant de gestion en ressources humaines en alternance H/F.

MBway; Lorient; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une école de management internationale propose un poste d'Assistant de gestion en ressources humaines en alternance à Lorient. Le candidat doit avoir un Bac+2 en ressources humaines ou comptabilité, être rigoureux et avoir d'excellentes qualités relationnelles. Les responsabilités incluent la gestion des entrées/sorties du personnel et la participation à l'optimisation des processus internes.

Qualifications

• Bac+2 minimum en ressources humaines ou comptabilité.
• Expérience confirmée en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.
• Rigueur et excellentes qualités relationnelles.

Responsabilités

• Gestion des entrées et sorties du personnel et reporting social.
• Gestion des évolutions de carrière des personnels en paie.
• Organisation et classement des dossiers du personnel.
• Contribution aux documents de synthèse et enquêtes DARES.
• Conseil en gestion sociale auprès des collaborateurs.
• Optimisation des processus internes.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Qualités relationnelles

Formation

Bac+2 en ressources humaines ou comptabilité

Description du poste

Assistant de gestion en ressources humaines en alternance H/F, Lorient

École de management internationale recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant de gestion en ressources humaines en alternance H/F.

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VOTRE RÔLE

• Gestion des entrées et sorties du personnel et reporting social (effectifs, masse salariale).
• Gestion des évolutions de carrière des personnels en paie.
• Organisation et classement des dossiers du personnel.
• Contribution aux documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties, enquêtes DARES.
• Conseil courant en gestion sociale auprès des collaborateurs.
• Participation à la mise en œuvre de l'organisation du service paie et à l'optimisation des processus internes (paramétrage paie, digitalisation, signature électronique, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ

• De formation Bac+2 minimum en ressources humaines ou en comptabilité (BTS, DUT GEA option RH ou licence professionnelle RH), avec une expérience confirmée en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable dans la paie et la gestion administrative du personnel.
• Rigoureux(se), discret(e), doté(e) d'excellentes qualités relationnelles.

Type de contrat : alternance, contrat de professionnalisation ou apprentissage
Durée : 24 mois, temps plein

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