Assistant de gestion des marchés publics (H/F)

Communauté de Communes Val de Gray; Gray; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté de Communes Val de Gray recherche un assistant de gestion des marchés publics (H/F) pour rejoindre son service commande publique. Vous serez en charge de la rédaction des marchés, de la gestion des candidatures et du suivi de l'exécution des contrats. Vous devez posséder des compétences solides en procédures d'appels d'offres, le Code des marchés publics et avoir au moins un Bac ou équivalent.

Prestations

Titres restaurants

Participation à la complémentaire santé

Participation forfait mobilité durable

Amicale du Personnel

Qualifications

• Expérience de 6 mois en gestion des marchés publics.
• Savoir rédiger des cahiers des charges et négocier des contrats.
• Autonomie et rigueur nécessaires.

Responsabilités

• Élaboration des marchés publics et suivi de leur exécution.
• Gestion des offres et négociation avec les fournisseurs.
• Mise à jour des tableaux de suivi des marchés.
• Rédaction des pièces administratives et techniques.

Connaissances

Procédures de gestion et d'instruction administratives

Procédures de contrôle

Tableaux de bord et indicateurs

Code des marchés publics

Techniques d'évaluation des risques et d'analyse financière

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

DescriptionLa Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son service commande publique, un assistant de gestion des marchés publics (H/F). Date prévue du recrutement : 03/11/2025 Durée du contrat : 3 ans renouvelable une fois sauf si titulaire de la fonction publique MISSION 1 Elaboration des marchés publics DESCRIPTION DES ACTIVITES - Rédiger les pièces administratives du marché, en cohérence avec les pièces techniques communiquées par le service concerné ; - Elaborer le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE), en collaboration avec le service concerné, l'Avis d'Appel Public à la Concurrence (AAPC) et les publier sur les supports de publicité et profil d'acheteur de la collectivité (ternum-bfc.fr) ; - Répondre aux questions des candidats en lien avec le service concerné ; - Ouvrir les offres et vérifier les pièces ; - Analyser, régulariser et négocier si la procédure le permet ; - Classer les offres en collaboration avec le service concerné. MISSION 2 Gestion de l'attribution des marchés publics DESCRIPTION DES ACTIVITES - Demande de signature électronique de l'acte d'engagement; - Préparer la décision de l'exécutif local ; - Préparer et envoyer les rejets aux candidats évincés ; - Procéder à la signature du marché ; - Transmettre les pièces de marché au contrôle de légalité si montant marché supérieur à 221 000 € HT ; - Notifier au candidat retenu ; - Mettre à jour le tableau de suivi des marchés publics ; - Publication des données essentielles sur le profil d'acheteur de la collectivité ; - Rédiger l'avis d'attribution si procédure formalisée ; - Réponses aux demandes d'informations des candidats évincés. MISSION 3 Suivi de l'exécution des marchés publics : DESCRIPTION DES ACTIVITES - Rédiger les ordres de service ; - Rédiger les avenants et les décisions de l'exécutif local ; - Suivre les déclarations de sous-traitance ; - Suivre l'exécution financière en lien avec le service finances ; - Suivre la réception des travaux et des services en lien avec le service concerné. Profil recherché COMPETENCES REQUISES - Procédures de gestion et d'instruction administratives, - Procédures de contrôle, - Tableaux de bord et indicateurs, - Code des marchés publics et modalités d'application, - Principes de l'achat durable, - Techniques d'évaluation des risques et d'analyse financière. Savoirs comportementaux - Qualités relationnelles et rédactionnelles, - Rigoureux, - Méthodique, - Organisé, - Force de proposition, - Autonome, - Esprit d'équipe. Informations complémentaires - Rémunération statutaire + RIFSEEP soit 1620 € net (sans SFT), - Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS), - Titres restaurants, - Participation à la complémentaire santé et prévoyance, - Participation forfait mobilité durable et titre de transport, - Amicale du Personnel. Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines - Tiffany SACQUEPEY : [e-mail]

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 6 Mois
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Procédures d'appels d'offres
• Code des marchés publics
• Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Négocier des conditions commerciales
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
• Négocier un contrat
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe
  
  

Formations

• Bac ou équivalent
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)