Assistant de gestion comptable (H/F)

AREV RECRUTEMENT; Antibes; Sur place; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise Alan

Résumé du poste

AREV RECRUTEMENT recherche pour son client une grande enseigne nationale un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Comptable (H/F) à Antibes. Vous serez le bras droit administratif et financier des équipes, avec progression vers deux points de vente.

Ce CDI 39h/semaine offre une mutuelle d’entreprise Alan et une évolution salariale selon objectifs, y compris déplacement hebdomadaire vers le second magasin.

Qualifications

• Saisie rigoureuse des achats et des ventes.
• Réalisation des rapprochements bancaires.
• Préparation des variables de paie pour l'équipe (≈10 collaborateurs sur 2 magasins).
• Gestion et suivi des règlements clients.
• Facturation et gestion administrative des dossiers.
• Suivi logistique des livraisons avec l'équipe de vente.
• Gestion du SAV et de la relation client par téléphone.

Responsabilités

• Saisie des achats et des ventes, suivi des règlements et facturation.
• Rapprochements bancaires et prévision de paie pour l'équipe.
• Relations clients et SAV, coordination logistique avec les magasins.

Connaissances

Comptabilité

Gestion ADV

Facturation

Rapprochements bancaires

Relation client

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Quadratus

Description du poste

Assistant de gestion comptable (H/F) 06 - ANTIBES

Offre n° 212XKLG
Assistant de gestion comptable (H/F)

Vous avez de l'énergie à revendre, vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et vous cherchez une entreprise qui saura récompenser votre investissement ?Le cabinet AREV RECRUTEMENT recherche pour son client, une grande enseigne nationale , un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Comptable (H/F).Dans le cadre d'un développement d'activité sur les Alpes-Maritimes, vous serez le véritable bras droit administratif et financier des équipes. Vous démarrerez sur la gestion d'un seul magasin, avec pour objectif d'évoluer à court terme sur un périmètre de deux points de vente !VOS MISSIONS (Le parfait équilibre entre les chiffres et l'humain) :Volet Comptabilité / RH :- Saisie rigoureuse des achats et des ventes.- Réalisation des rapprochements bancaires.- Préparation des variables de paie pour l'équipe (environ 10 collaborateurs sur 2 magasins).- Volet Administration des Ventes (ADV) & Commerce :- Gestion et suivi des règlements clients.- Facturation et gestion administrative des dossiers.- Suivi logistique des livraisons en lien étroit avec l'équipe de vente.- Gestion du Service Après-Vente (SAV) et de la relation client par téléphone.VOTRE PROFIL :Jeune diplômé(e) ou profil junior dynamique, vous possédez de solides bases en comptabilité et une vraie fibre commerciale/ADV.Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre organisation et votre excellent relationnel.La maîtrise de Quadratus est un réel atout (une formation au logiciel et au CRM interne est prévue à votre intégration).CONDITIONS ET AVANTAGES (Une vraie perspective d'évolution) :Contrat : CDI, 39h/semaine (Horaires fixes : 08h30 - 17h00).Rémunération évolutive ultra-motivante :Les 3 premiers mois (période de formation et prise en main).Révision du salaire à la hausse à partir du 6ème mois selon l'atteinte des objectifs.Primes sur objectifMobilité : Un déplacement par semaine sur le second magasin (Badge Télépéage fourni par l'entreprise).Avantage santé : Excellente mutuelle d'entreprise (Alan).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Primes

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Codifier une facture

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion