Assistant de gestion comptable - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion

Communes; Cournon-d'Auvergne; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située à Cournon-d'Auvergne cherche un Assistant de gestion comptable pour gérer les opérations comptables courantes. Les candidates doivent avoir des compétences financières solides et une expérience avec des logiciels de comptabilité. Ce poste offre également la possibilité de télétravail et nécessite une collaboration avec différents services et fournisseurs.

Prestations

Télétravail possible

Responsabilités

• Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes.
• Contrôler les factures du ou des services.
• Préparer les mandatements et titres de recette.
• Identifier un problème sur une opération comptable.

Connaissances

Compétences financières

Sens du service public

Utilisation de logiciels spécifiques de gestion

Rigueur

Méthode de travail, organisation

Communication

Respect des règles de confidentialité

Sens du relationnel

Autonomie

Formation

Diplôme de comptabilité

Outils

Logiciels de comptabilité

Description du poste

Assistant de gestion comptable - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Sous l'autorité hiérarchique du directeur des finances,

Finalité et/ou missions du poste - Sa raison d'être - sa contribution au service:
-Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes.
-Assure la relation avec les fournisseurs, services utilisateurs et la Trésorerie

Activités principales :
- Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
- Utiliser des logiciels et des progiciels
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures du ou des services
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
- Préparer les mandatements et titres de recette
- Saisir les factures et mandats
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations
- Identifier un problème sur une opération comptable

Activités secondaires:
-Traitement des dossiers et saisie de documents
-Rechercher des informations, notamment réglementaires
-Vérifier la validité des informations traitées
-Rédiger des documents administratifs
-Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires
-Enregistrer ou saisir des données informatiques
-Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
-Conseiller les usagers et agents sur les procédures

Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
-Travail en bureau
-Travail en équipe
-Gestion des priorités
-Échanges réguliers avec les autres services de la collectivité, les fournisseurs et la Trésorerie

Profil recherché

Compétences:
- Compétences financières : Procédures comptables et administratives, Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, Nomenclatures et règles comptables, gestion de la trésorerie
-Sens du service public
-Utilisation de logiciels spécifiques de gestion
-Rigueur
-Méthode de travail, organisation
-Communication
-Respect des règles de confidentialité
-Sens du relationnel
-Autonomie

Le dossier de candidature doit obligatoirement et impérativement comprendre une lettre de motivation en indiquant le numéro de l'offre, un CV actualisé et le casier judiciaire n°3 (B3).

Envoi à Nathalie TANJONKARWACKI,chargée de mission emplois et compétences :
[e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Gestionnaire de comptabilité

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