Assistant de gestion au pôle avancements, promotion et valorisation des parco...

CNFPT; Les Ulis; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CNFPT, établissement public de formation pour les agents territoriaux, recrute un Assistant de gestion au pôle avancements et promotion. Le poste exige une expérience en gestion de personnel et une connaissance des règles d’avancement. On offre diverses opportunités de formation et un cadre social avantageux.

Prestations

Jusqu’à 23 jours de RTT

Télétravail jusqu’à deux jours par semaine

Organisation flexible

Politique active de formation

Tickets restaurants

Mutuelle et prévoyance

Participation aux frais de transport collectif

Comité des œuvres sociales

Qualifications

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Expérience en gestion du personnel requise.
• Capacité à respecter la discrétion et confidentialité.

Responsabilités

• Préparation des campagnes d’avancement et d’évaluation.
• Contrôle et traitement des comptes rendus d’entretiens annuels.
• Participation à la logistique pour les séances des commissions paritaires.

Connaissances

Gestion du personnel

Outils bureautiques

Sens relationnel

Organisation

Formation

Grade d'adjoint administratif territorial

Description du poste

Assistant de gestion au pôle avancements, promotion et valorisation des parcours (F / H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein du pôle avancements, promotion et valorisation des parcours à la direction carrières, rémunération et gestion des intervenants

Vos missions principales sont les suivantes :

Préparation des campagnes d’avancement et d’évaluation dans l’application des lignes directrices de gestion, à l’organisation et au suivi des commissions paritaires

Réception des comptes rendus d’entretiens annuels : contrôle, enregistrement, traitement, versement dans les dossiers individuels

Participation au pré-contrôle et à la production des avancements d’échelon, de grade et de reclassement suivant une procédure de gestion du système d’information en ressources humaines Astre,

Contribution à la campagne annuelle de versement du complément indemnitaire annuel

Contribution à l’établissement de la liste des promouvables AG / PI

Réception des dossiers de carrière : vérification, enregistrement, traitement

Elaboration des ordres du jour des séances et des convocations des représentants

Préparation des documents de séance en vue de leur envoi

Participation à la logistique pour la préparation et l’organisation des séances des commissions paritaires, des conseils de discipline et des réunions avec les organisations syndicales

Préparation de la rédaction des procès-verbaux des séances

Veille sur les données saisies dans le logiciel métier

Saisie des historiques de carrières des agents de l’établissement dans le logiciel métier selon une procédure de saisie

Elaboration de courrier divers de réponse aux agents

Prendre le relais du responsable du pôle en cas d’absence.

Profil recherché

Vous avez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles d’avancement et une expérience en gestion du personnel.

Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et le système d’information en ressources humaines.

Rigoureux, réactif et organisé, vous savez planifier votre activité et respecter les délais.

Doté d’un bon sens relationnel, vous vous intégrez facilement dans une équipe.

Vous respectez les obligations de discrétion et de confidentialité

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’adjoint administratif territorialou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. -4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes ou en recrutement direct.

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et / ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

• Prime annuelle = 2 ,85€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en
• Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

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