Assistant de gestion

Societe Generale Private Banking - SGPB; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque de renom en Île-de-France recherche un assistant de gestion pour développer des outils quantitatifs et effectuer des analyses financières. Le candidat idéal a un Bac +4/5 en Finance de marchés et une expertise en programmation Python. Ce poste offre des avantages tels que le télétravail et un Comité d’Entreprise actif.

Prestations

Télétravail possible

26 à 28 jours de congés payés

Comité d’Entreprise

Offre de restaurants d’entreprise

Qualifications

• Solide formation quantitative requis.
• Rigueur et organisation pour la manipulation des données.
• Aisance relationnelle pour un poste transversal.

Responsabilités

• Développer des outils quantitatifs d'aide à la décision.
• Analyser les fondamentaux des sociétés.
• Participer aux comités hebdomadaires.

Connaissances

Analyse financière

Programmation Python

Utilisation des bases de données

VBA sur Excel

Formation

Bac +4/5 en Finance de marchés

Outils

Bloomberg

Reuters Eikon

Excel

Power Point

Description du poste

Référence 25000JEH

Vos missions au quotidien

Au sein de la Société de Gestion de la Banque Privée en France, ce poste s'inscrit dans le cadre des investissements « actions » de la Société de Gestion. L'assistant de gestion est ainsi en charge du :

• Développement d’outils quantitatifs d’aide à la décision pour le front : screenings actions, risk management, suivi et mise en place des couvertures, utilisation et maîtrise des dérivés
• Analyse financière Buy-Side (analyse fondamentale des sociétés, création et mise à jour de fiches valeurs, participation aux réunions analyste), réalisation d’études sectorielles et force de proposition pour l’équipe de gestion
• Suivi sectoriel et participation au Hub de Gestion. En charge d’un ou plusieurs secteurs
• Travail quotidien sur les fonds (suivi des ratios, des allocations, validation des VL dans le cadre d’une autorisation, suivi des opérations sur titres, etc…)
• Participation aux comités hebdomadaires, élaboration des supports et retranscription du comité actions
• Développement d’outils à destination des gérants pour le suivi de leurs fonds et mandats
• Aide pour la préparation des rendez-vous clients, reportings, présentations

Durée du contrat par mois - 9 mois

Et si c’était vous ?

• Vous êtes de niveau supérieur, Bac +4/5 en Finance de marchés
• Vous disposez d’une solide formation quantitative
• Vous aimez suivre les marchés financiers et analyser les fondamentaux des sociétés
• Vous êtes rigoureux et organisé pour manipuler avec fiabilité des données quantitatives
• Vous avez un bon relationnel pour assurer un poste transversal au sein de la société de gestion
• Vous être très à l’aise avec l’utilisation des bases de données : Bloomberg, Reuters Eikon Datastream
• Vous avez une bonne maitrise du Pack Office, notamment Power Point et Excel : vous savez développer des petits programmes informatiques sur Excel (VBA)
• Très bonne connaissance de la programmation Python indispensable.

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail

Vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années)
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Comment nous rejoindre ?

• Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !
• Vous passez un entretien avec votre futur manager, vous réalisez des tests en ligne puis vous rencontrez un acteur RH
• Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.