Assistant de formation H / F

Groupe M6; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un professionnel des ressources humaines pour participer au déploiement de son plan de développement des compétences. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion administrative des formations, de l'organisation des sessions de formation internes et externes, et du suivi des demandes de financement. Vous rejoindrez une équipe dynamique où vos compétences en communication et votre sens de l'organisation seront essentielles. Si vous êtes passionné par le développement des talents et que vous souhaitez contribuer à un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire en ressources humaines.
• Maîtrise du pack Office, notamment Excel.

Responsabilités

• Suivi administratif des formations et organisation des déploiements.
• Clôture des formations et recueil des feedbacks des participants.

Connaissances

Gestion administrative des formations

Organisation de formations

Suivi des budgets

Compétences en communication

Travail en équipe

Excel (TCD)

Relationnel

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Outils

Talent Soft

Pack Office

Description du poste

Au sein du pôle Développement RH / Marque Employeur / Communication Interne de la DRH, vous participez au déploiement du plan de développement des compétences pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe M6.

Vos principales missions sont les suivantes :

1. Suivi administratif des formations (programmes, conventions, émargements, évaluations),
2. Organisation du déploiement des formations en interne et en externe dans le respect des processus et des budgets,
3. Participation au déploiement de nos projets formation (Intelligence artificielle, RSE, formations sur-mesure),
4. Suivi et saisie des formations dans notre SIRH (Talent Soft),
5. Suivi de la réalisation des demandes de financement auprès de notre OPCO (AFDAS),
6. Accueil des stagiaires et formateurs pour l'ouverture des formations effectuées dans nos locaux,
7. Clôture des formations et recueil des feedbacks auprès des stagiaires et formateurs,
8. Suivi et réalisation des différents reportings de la formation dans le Groupe (DPEF, CSRD).

De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un service RH.

Vous maitrisez le pack Office et notamment Excel (TCD).

Vous avez un très bon niveau d'orthographe.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe.

Vous avez un excellent relationnel.

Durée du contrat : 6 mois.