Assistant de formation en alternance (H/F)

Pigier Performance Paris; Villeneuve-Saint-Georges; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation dynamique recherche un(e) assistant(e) de formation en alternance pour rejoindre une entreprise partenaire. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des inscriptions et du suivi des formations. Vous devrez faire preuve de réactivité, de rigueur et d'une grande capacité d'adaptation. Ce poste offre une occasion unique de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la formation et souhaitez acquérir une expérience précieuse, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Préparation d'un BAC +2.
• Maîtrise des outils informatiques et de l'environnement Office.

Responsabilités

• Recherche et traitement des sessions, inscriptions auprès des centres de formation.
• Gestion des inscriptions et classement des attestations de formation.

Connaissances

Réactivité

Rigueur

Discrétion

Capacité d’adaptation

Compétences relationnelles

Compétences organisationnelles

Formation

BAC +2

Outils

Station C Formation

HR ACCESS

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Description du poste

Assistant de formation en alternance (H/F)

Domaine : Assistant de Direction, spécialisation RH

Type de poste : Assistant de formation en alternance (H/F)

Secteur : Ferroviaire

Localisation : Villeneuve Saint Georges et Paris 12

Pigier Melun, la Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un(e) Assistant(e) de formation en alternance (H/F).

La formation sera assurée par l’école de Melun.

Une entreprise partenaire recherche un(e) alternant(e) pour la rentrée 2024.

Responsabilités :

1. Recherche et traitement des sessions, inscriptions auprès des centres de formation internes.
2. Collecte et ventilation des convocations auprès des salariés.
3. Gestion des inscriptions, amortissement des formations et classement des attestations de formation (logiciel Station C Formation).
4. Suivi de la programmation des formations locales.
5. Participation à l’intégration des nouveaux embauchés, notamment :

• Inscription en formations locales obligatoires (sensibilisation au risque chimique, environnemental, incendie, etc.).
• Amortissement des formations « Arrivée au poste » (MATSEEQS12).

Gestion du logiciel HR ACCESS : recherche, inscription, convocation et amortissement des sessions de formation.

Compétences requises : réactivité, rigueur, discrétion, grande capacité d’adaptation, bonnes capacités relationnelles et organisationnelles.

Maîtrise des outils informatiques et de l’environnement Office (Word, Excel, PowerPoint).

Profil recherché :

Préparation d'un BAC +2.

Chaque candidature sera étudiée après réception du dossier.