Assistant de Direction Technique (F/H/X)

Solvay (FR); Port-sur-Seille, Dombasle-sur-Meurthe; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise chimique innovante recherche un Assistant de Direction Technique pour soutenir son service de maintenance. Ce rôle polyvalent implique l'analyse des dépenses, la gestion administrative et l'organisation des formations. Le candidat idéal possède un BTS en comptabilité ou gestion, avec des compétences en SAP et en GMAO. Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs sont offerts.

Prestations

Congé parental minimum de 16 semaines

Couverture santé et assurance-vie

Travail flexible

Soutien psychologique et physique

Opportunités de carrière et formations

Cours de langues gratuits

Qualifications

• BTS en comptabilité ou gestion requis.
• Expérience professionnelle est un plus.

Responsabilités

• Établir et analyser les tableaux de bord du service.
• Effectuer les tâches administratives de ressources humaines.
• Gérer les habilitations réglementaires et organiser les formations.

Connaissances

Connaissance en comptabilité et gestion

Maîtrise de l’utilisation de la GMAO

Maîtrise de SAP PM / MM

Maîtrise des logiciels bureautiques

Formation

BTS Comptabilité et Gestion

BTS Support à l’Action Managériale

Description du poste

Assistant de Direction Technique (F/H/X)

Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.

A propos du poste

Pour le bon fonctionnement de notre service de maintenance et construction composé de 75 personnes, nous recherchons une personne polyvalente capable d’aider les managers dans leurs tâches administratives et ressources humaines, analyser les dépenses, organiser et superviser les formations réglementaires, aider le personnel du service dans les démarches du quotidien.

En tant qu'Assistant(e) de Service, vous serez rattaché hiérarchiquement au chef de service Maintenance et construction de l’usine.

Vous serez responsable de :

1. Établir, mettre à jour et analyser les différents tableaux de bord du service en utilisant les dernières technologies pour collecter automatiquement les données disponibles dans nos bases de données. Une grande partie de ces données sont financières et nécessitent des compétences dans les domaines de la gestion et de la comptabilité pour être analysées.
2. Dans le cadre des projets de construction, construire dans SAP l’arborescence des OTP permettant le suivi des dépenses et la mise en service comptable des immobilisations.
3. Effectuer les tâches administratives de ressources humaines pour permettre au service de remplir ses missions (planning d’astreinte, pointages, commandes de fournitures et équipements de protection, protocole d’accueil et départ d’un salarié, etc.).
4. Assurer la gestion administrative et organiser le stockage des documents (bibliothèques informatiques) et des procédures du service.
5. Gérer les habilitations réglementaires de l’ensemble du site et organiser les formations.
6. Promouvoir la digitalisation de l’information et répondre aux questions du personnel du service concernant les ressources humaines, la documentation et l’informatique.

Nous proposons un contrat à durée indéterminée basé sur un mode de travail en journée sur site.

Formation requise : BTS Comptabilité et Gestion ou BTS Support à l’Action Managériale.

Une expérience professionnelle est un plus.

Compétences :

• Connaissance en comptabilité et gestion.
• Maîtrise de l’utilisation de la GMAO, SAP PM / MM.
• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques et de l'outil informatique en général.

Qualités :

• Rigueur, autonomie et prise d’initiative.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Orientation client / écoute et sens du service.
• Aisance relationnelle, esprit d'équipe.

A propos du salaire et des avantages

Rémunération attractive et équitable : la fourchette de base attendue pour ce poste en France est de 40 000 € à 45 000 €, mais votre salaire peut être ajusté en fonction de vos compétences et expérience. Nous offrons également un ensemble de récompenses incluant primes et autres incitatifs.

Programme Solvay Cares : minimum de 16 semaines de congé parental, couverture santé, invalidité et assurance-vie.

Priorité au bien-être : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, travail flexible, soutien psychologique et physique.

Développement professionnel : opportunités de carrière, formations, groupes de ressources employés, cours de langues gratuits en 24 langues.

À propos de Solvay : Entreprise innovante depuis 1863, engagée dans la durabilité et la responsabilité sociale, avec 9 000 collaborateurs, cotée sur Euronext Brussels et Paris.

Engagement en faveur de la diversité : Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, en offrant des aménagements si nécessaire.