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Une entreprise spécialisée dans le secteur de la santé recrute un Assistant de Direction pour sa Direction des Relations Patients. Le candidat idéal aura une expérience significative dans un poste similaire, fera preuve de rigueur et de professionnalisme, tout en étant capable de gérer la confidentialité. Ce CDI offre une rémunération compétitive ainsi que divers avantages tels que le télétravail et des perspectives d'évolution.
Les missions principales pour le poste Assistant de direction H/F - Direction paternariat et relation patients
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la santé, un assistant de direction H/F au sein de la direction relation patients dans le cadre d'un CDI.
Les locaux de l’entreprise se trouve à Lille (59000).
Un parking est à disposition des collaborateurs et le site est également bien desservi par les transports en commun (métro, bus et train).
Rattaché(e) à la directrice du service (N+1) vos missions seront :
Liste des missions non-exhaustive.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure dans le domaine de l'assistanat de direction et disposez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur juridique, et si possible dans le secteur hospitalier/santé/relation et/ou relation patient.
Vous êtes organisé(e) et autonome et vous disposez de qualités relationnelles ainsi que de la rigueur.
Vous êtes en capacité de travailler en équipe tout en respectant la confidentialité et la discrétion.
Vous maitrisez les outils bureautiques notamment le Pack Office dans sa globalité et êtes à l'aise sur les outils informatiques en général.
Notre client attend une personne ayant les qualités suivantes:
Rigueur,
Sens de la confidentialité,
Professionnalisme,
Discrétion,
Gestion des priorités.
Contrat : CDI
Volume hebdomadaire: 38H50 – Du lundi au vendredi
Statut : employé (à confirmer)
Rémunération : 28/33K basée sur 12 mois en fonction du profil
Avantages : RTT, télétravail (à confirmer), intéressement, perspectives d'évolutions liées à l'ancienneté, PEE, PER, CET...
Préavis accepté: oui (1 mois maximum)
Date de prise de posteidéale:dès que possible
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