Assistant de direction H / F

Groupe Crédit Agricole; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant de Directeur de l'Information dans un environnement stimulant. Vous serez responsable de la direction et de la coordination des activités liées à la gestion de l'eau et de l'environnement. Ce rôle exige une forte polyvalence et une excellente capacité de communication pour interagir avec divers partenaires. En tant que leader, vous superviserez une équipe et serez impliqué dans la rédaction de documents essentiels tout en assurant une communication efficace. Si vous êtes motivé par le développement durable et avez une solide expérience dans le secteur public, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Participation mutuelle

Prévoyance

Télétravail

Véhicule de service

Qualifications

• Connaissances en gestion administrative et coordination d'équipe sont essentielles.
• Bac + 5 requis dans des domaines liés à l'environnement ou l'eau.

Responsabilités

• Diriger et encadrer le personnel tout en organisant les réunions et conseils.
• Coordonner la gestion administrative et suivre les demandes de subventions.
• Assurer la communication et la gestion globale du syndicat.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Coordination

Polyvalence

Capacité rédactionnelle

Connaissance des milieux aquatiques

Autonomie

Formation

Bac + 5 en environnement

Bac + 5 en développement durable

Description du poste

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Directeur de l'Information • Lille

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

• Assurer les fonctions de direction
• Encadrer le personnel du SMBVB (2 catégories B et 1 catégorie A à plein temps, 1 catégorie B à temps partiel)
• Organiser et animer les bureaux et conseils syndicaux : définition de l’ordre du jour en lien avec le Président, rédaction des notes, rédaction des délibérations…
• Elaborer avec les partenaires (élus, financeurs, EPCI) le futur contrat pluriannuel (CTEC)
• Elaborer et suivre les demandes de subventions : rédaction des demandes, suivi des paiements des acomptes et soldes.
• Coordonner la gestion administrative et financière : rédaction du DOB, élaboration et suivi du budget primitif, suivi des demandes de subventions…
• Superviser les techniciens du syndicat lors de la mise en œuvre des actions en cours d’eau et zones humides : suivi administratif des consultations puis des marchés, participation aux réunions de chantier le cas échéant…
• Mener la réflexion sur la prise de compétence ruissellement
• Suivre les actions sur le quantitatif : étude simplifiée sous maîtrise d’ouvrage SMBVB, étude globale HMUC sous maîtrise d’ouvrage départementale
• Représenter l'établissement lors des réunions techniques ou générales extérieures (CSRE, réunions au département…)
• Assurer la communication du SMBVB : tenue du site internet et des réseaux sociaux, rédaction de lettres d’informations…
• Assurer la gestion administrative globale du syndicat (hors émissions des titres et mandats et DSN)

Animer le SAGE et le CTEC :

• Organiser et animer les réunions de la CLE, bureau de CLE et commissions de travail
• Organiser le comité de pilotage annuel du CTEC et assurer le rapportage à l’agence de l’eau
• Mettre en œuvre des actions de communication, d'information et de sensibilisation en lien avec le SAGE (site internet, formation des élus…)
• Sensibiliser les acteurs locaux aux priorités du SAGE
• Rédiger les avis de la CLE
• Concerter et coordonner les acteurs locaux, les partenaires techniques et financiers
• Assurer une veille technique et réglementaire, mettre en place des indicateurs de suivi et rédiger les bilans annuels d’activité

Conditions d’emploi :

Poste basé à Clermont. Recrutement catégorie A, filière technique par voie statutaire ou contractuel de droit public.

Rémunération statutaire sur la base de la grille indiciaire + régime indemnitaire.

Poste à temps plein 37 heures hebdomadaire avec 12 jours RTT, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance possible sous condition, télétravail.

Véhicule de service avec remisage à domicile.

Prise de poste dès que possible.

Profil recherché :

Bac + 5 : environnement, développement durable, grand cycle de l’eau…

Connaissances de la fonction publique territoriale.

Connaissances du fonctionnement des milieux aquatiques et des acteurs de l’eau.

Ce poste nécessite une forte polyvalence (pas d’agent administratif à temps plein), une autonomie et de grandes qualités d’adaptation.

Qualités relationnelles avec une bonne capacité orale et rédactionnelle.

Permis B indispensable.

Disponibilité pour des réunions en soirée ponctuellement.