Assistant de Direction - Fonction RH

MLS Activ; France; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un(e) Assistant(e) de Direction et RH pour jouer un rôle central dans la gestion administrative et des ressources humaines. Les missions incluent l'assistance à la direction, la gestion de la paie, et le recrutement. Ce poste nécessite un diplôme pertinent et une expérience en assistanat de direction, offrant une rémunération prévue de 26 154 euros brut annuel.

Qualifications

• Diplôme Bac +2 à Bac +5 en assistanat de direction.
• Expérience confirmée en assistanat et/ou gestion des ressources humaines.
• Bonne connaissance du droit du travail et procédures administratives.

Responsabilités

• Assurer le soutien administratif à la Direction.
• Gérer la paie et les temps de travail.
• Piloter le processus de recrutement et d'intégration.

Connaissances

Organisation

Réactivité

Compétences rédactionnelles

Compétences relationnelles

Formation

Bac +2 à Bac +5 en assistanat de direction

Outils

Pack Office

Logiciels RH

Description du poste

En tant qu'Assistant(e) de Direction et RH, vous occuperez un rôle central en assurant à la fois le soutien administratif à la Direction, la gestion des ressources humaines et le suivi du processus de saisie des factures fournisseurs. Vous veillerez au bon fonctionnement administratif de l'entreprise tout en pilotant les processus RH, garantissant ainsi la conformité légale et le bien-être des collaborateurs.

Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

Assistanat de la Direction Générale

Gestion administrative du personnel

Gestion de la paie et des temps de travail

Recrutement et intégration

Formation et développement des compétences

Relations sociales et communication interne

Veille juridique et conformité

Suivi du pilotage de la saisie des factures fournisseurs

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en assistanat de direction, idéalement complété par une spécialisation ou une option en ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience confirmée en assistanat de direction et/ou en gestion des ressources humaines.

Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais impartis. Vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, et vous êtes à l'aise dans la communication écrite comme orale.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment le Pack Office) ainsi que les logiciels RH. Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des procédures administratives liées à la gestion du personnel. Une expérience dans le traitement des factures fournisseurs et la gestion des outils associés serait un atout.

Discret(ète), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve de diplomatie dans vos échanges. Votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs. Proactif(ve), vous êtes force de proposition et contribuez activement à l'efficacité de l'organisation.

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Rémunération prévue :26154 euros Brut Annuel selon experiences.