Assistant de Direction et relations sociales

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

cdg69, un acteur key dans le domaine administratif, recherche un(e) Assistant(e) de Direction et relations sociales pour assister la Directrice des Ressources Humaines. Ce poste à temps complet implique une gestion rigoureuse des tâches administratives, un excellent relationnel et une parfaite maîtrise du français. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets de service et à l'organisation d'événements importants au sein de l'organisation. Une expérience en environnement RH est fortement appréciée.

Qualifications

• Diplôme de niveau II en RH ou expérience significative dans l’assistanat.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Responsabilités

• Rédiger des courriers RH, gérer des plannings, suivre les autorisations d'absence.
• Organiser des réunions et rédiger des procès-verbaux.
• Participer aux projets définis par les Directions.

Connaissances

Discrétion

Rigoureux(se)

Autonomie

Bon relationnel

Esprit d’équipe

Maîtrise parfaite du français écrit et oral

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH

Formation

Diplôme de niveau II en RH

Description du poste

Client:

cdg69

Location:

Val-d'Oise, France

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

68143a2ea3fb

Job Views:

9

Posted:

23.06.2025

Expiry Date:

07.08.2025

Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grades recherchés : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente d’un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à 2 ans. Il est possible de recruter une personne sans concours, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, l’Assistant(e) de Direction et relations sociales assiste dans ses missions. Il/Elle recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. Il/Elle participe également aux projets de services.

Missions / conditions d'exercice

• Assistanat de Direction : Rédiger des courriers RH, gérer des plannings, réceptionner et trier le courrier, rédiger des compte-rendus, organiser des réunions, suivre les autorisations d’absence, gérer les procédures disciplinaires, planifier les visites médicales, relais en absence de la Chargée d’accueil.
• Organisation du Comité Social Territorial (CST) : organiser les réunions, préparer les dossiers, rédiger le procès-verbal, suivre les actions.
• Conseil Municipal : rédiger et envoyer les délibérations RH.
• Gestion des évènements : organiser journées d’intégration, cérémonies de départ et médailles.
• Projet de service : participer aux projets définis par les Directions.

Profils recherchés

• Discret(e), rigoureux(se), autonome, bon relationnel, esprit d’équipe, maîtrise parfaite du français écrit et oral, maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
• Diplôme de niveau II en RH ou expérience significative dans l’assistanat.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Spécificités du poste :

• Respect de la discrétion et confidentialité.
• Poste à temps complet, 38h30 par semaine.
• Ouvert aux titulaires ou contractuels (contrat de 12 mois).

Note : Si vous n’êtes pas titulaire d’un passeport du pays du poste, vous pourriez avoir besoin d’un permis de travail. Consultez notre blog pour plus d’informations. Ne pas fournir de coordonnées bancaires lors de la candidature. Toutes les candidatures doivent se faire via le bouton 'Postuler maintenant'.