Assistant de Direction du Patrimoine Bâti H/F - Mairie de GRIGNY

Communes; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Assistant de Direction du Patrimoine Bâti pour gérer les budgets et les marchés. Le candidat doit maîtriser l'environnement territorial, les outils bureautiques et avoir d'excellentes compétences en communication. Ce poste propose une expérience enrichissante dans un service dynamique. CV à envoyer au maire par courriel.

Qualifications

• Capacité à gérer les budgets et contrats.
• Maîtrise des principes de comptabilité publique.
• Expérience en gestion administrative.

Responsabilités

• Gérer les budgets de fonctionnement et d'investissement.
• Assister au suivi des budgets Fluides et Énergies.
• Organiser des réunions et gérer des courriers.

Connaissances

Maîtrise de l'environnement territorial

Maîtrise des outils bureautiques

Excellentes compétences en communication

Autonomie

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Outils

OpenOffice

Microsoft

Ciril

e-Atal

Atal

Description du poste

Assistant de Direction du Patrimoine Bâti H/F - Mairie de GRIGNY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein de la Direction du Patrimoine Bâti, sous l'autorité du directeur, le/la chargé(e) sera responsable :

- De la gestion financière des budgets et marchés/contrats
- De la préparation et du suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement, y compris devis, factures, subventions
- De l'assistance pour le suivi des budgets Fluides et Energies
- Du suivi et de la gestion des commandes dans le cadre des marchés
- Du suivi financier des interfaces e-Atal et Atal activités
- De l'établissement des bilans annuels d'activité
- De la gestion administrative : organisation des réunions, rédaction de comptes-rendus, secrétariat, gestion des rendez-vous, rédaction de courriers, accueil, classement et archivage
- De la préparation et du suivi des dossiers du secteur

Profil recherché

- Maîtrise de l'environnement territorial et des principes de la comptabilité publique
- Maîtrise des outils bureautiques (OpenOffice et Microsoft)
- Maîtrise des logiciels Ciril, e-Atal et Atal
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Autonomie, organisation, rigueur, sens de l'écoute
- Réactivité et capacité d'adaptation

Qui sommes-nous?

Ville dynamique de 30 000 habitants, en pleine rénovation urbaine avec projets majeurs : rénovation d'immeubles, création d'un centre-ville, projet social solidaire, cité éducative.

Envoyez CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par courriel : [e-mail]. Recrutement possible sans concours pour ce poste de catégorie C, selon article L332-8 du code de la fonction publique. Poste vacant à partir du 06/10/2025.

Offres d'emplois recommandées

• Direction et pilotage des politiques publiques, Essonne (91), Fonction publique Territoriale
• Direction et pilotage des politiques publiques, Essonne (91), Fonction publique de l'État, Institut polytechnique de Paris