ASSISTANT DE DIRECTION CDD H / F

CPAM DE L'AISNE; Saint-Quentin; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur public de santé recherche un(e) assistant(e) de direction à Saint-Quentin. Ce poste polyvalent implique l'assistance administrative au Directeur, la gestion du secrétariat et la participation aux instances internes. Les candidats doivent avoir un BTS en assistant de direction et une expérience d'au moins 12 mois. Des avantages attractifs tels que des horaires variables et des opportunités de télétravail sont proposés.

Prestations

Horaires variables

Télétravail possible

Tickets restaurant

Formations continues

Qualifications

• Diplôme en assistant de direction ou gestion PME-PMI.
• Expérience d'au moins 12 mois.
• Capacité à travailler en transversalité.

Responsabilités

• Assister administrativement le Directeur.
• Gérer le secrétariat et l'accueil des clients.
• Préparer les instances internes et établir les procès-verbaux.

Connaissances

Maîtrise de l'outil informatique

Bonne expression écrite

Sens de l'organisation

Confidentialité et discrétion

Esprit de synthèse

Formation

BTS assistant de direction ou gestion PME-PMI

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Description du poste

Le poste d'assistant(e) de direction, au sein du secrétariat de direction, est placé sous la responsabilité du directeur.

L'assistant(e) de direction tient un poste très polyvalent en raison de son action potentielle sur toutes les activités liées au dirigeant de l'entreprise, comme de la direction. Elle ou il gère aussi bien les emplois du temps, les éventuels déplacements, que les courriers. En cela, elle ou il réalise également des tâches administratives et est un référent pour les interlocuteurs qui souhaitent contacter la direction.

Dans ce cadre, vous :

• Assister administrativement le Directeur,
• Assurez la circulation de l'information transitant par le service
• Gérez le secrétariat en collectif au sein de l'équipe du secrétariat de Direction
• Assurez l'accueil physique et téléphonique des clients direction
• Gérez l'organisation matérielle du secrétariat pour le siège (suivi des stocks de fournitures, organisation matérielle des réunions…)
• Selon l'organisation en vigueur, vous pouvez contribuer à préparer des instances internes (Conseil, commission, CSE…) et, selon les modalités en vigueur, vous en réalisez les procès-verbaux De manière plus occasionnelle, les procès-verbaux des autres instances de gouvernance de l'organisme ( CODIR, COPIL, projet, réunions …)
• Selon l'organisation en vigueur, vous pourriez assurer, en lien étroit avec le service Ressources Humaines, l'établissement des ordres du jour des Instances Représentatives du Personnel (IRP), l'envoi des convocations afférentes et l'établissement des listes de présence
• Gérez les archives matérielles et immatérielles du secrétariat de direction

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Profil recherché

Vos compétences

En tant qu'Assistant(e) de Direction vous avez l'envie d'apporter différents potentiels et de développer des compétences métiers diversifiées. Vous maîtrisez les supports de communication professionnelle : téléphone, informatique et faîtes preuve de la plus grande organisation. Vous appréciez de pouvoir développer vos connaissances dans un cadre de travail collectif qui vous amène à travailler en transversalité.

Les principales compétences attendues :

• Maîtrise de l'outil informatique, notamment les logiciels de bureautique (ex. : Word; excel; powerpoint; …)
• Bonne expression écrite (capacité rédactionnelle) et orale
• Sens de l'organisation et rigueur
• Autonomie tout en sachant rendre compte de son travail
• Confidentialité, discrétion, tact, diplomatie
• Sens de la communication
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Disponibilité et réactivité

Votre formation

Vous êtes diplômé(e) de formation bac (BTS assistant de direction ou gestion PME-PMI) et / ou vous possédez une expérience avérée d'a minima 12 mois.

Informations complémentaires

La sélection se fera sur dossier et entretien.

AVANTAGES :

En travaillant à la CPAM de l'Aisne, vous trouverez une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs : Des horaires variables, la possibilité de télétravailler après un accompagnement soutenu à votre poste, de l'intéressement , des tickets restaurant, les œuvres sociales du CSE, des opportunités d'évolution et de la formation tout au long de votre carrière. (près de 80% de nos collaborateurs reçoivent au moins 1 action de formation par an), une entreprise qui place l'égalité salariale dans ses engagements avec un index égalité femmes / hommes à 98 / .

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !