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Assistant de direction CDD — H/F

UNIVI

Fontaine-Étoupefour

Sur place

EUR 30 000 - 45 000

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Résumé du poste

UNIVI recherche un assistant de direction pour rejoindre son équipe à Fontaine-Étoupefour. Le candidat idéal devra posséder un Master 2 en gestion d’établissements médico-sociaux et bénéficiera d'une expérience en EHPAD. Les responsabilités incluent la gestion administrative, l'accompagnement des résidents et la collaboration avec la direction. Des avantages variés tels qu'une mutuelle et des formations internes sont inclus.

Prestations

Prime de présentéisme
Mutuelle prise en charge à 68%
Remboursement de l'indemnité de transport
Reprise d'ancienneté

Qualifications

  • Expérience de 2 ans en EHPAD souhaitée.
  • Connaissances en droit social et de l'action sociale.
  • Compétences en gestion administrative.

Responsabilités

  • Gestion courante de l'établissement et du personnel.
  • Gestion administrative des résidents.
  • Participation à l'élaboration de projets.

Connaissances

Rigueur
Dynamisme
Capacité d'écoute
Capacité d'analyse

Formation

Master 2 en gestion d’établissements sanitaires et médico-sociaux

Outils

Octime
Netfactu

Description du poste

Les missions qui vous attendent

L'assistant de direction (H/F) travaille en étroite collaboration avec la Direction, les managers de proximité et les équipes de la résidence.

Il/elle a Pour Mission Principale D'assurer La Gestion Courante De L'établissement Sous La Responsabilité Et Les Consignes De La Direction D'établissement

  • Assurer la gestion du personnel de l’établissement (formalités administrative d'embauche, actualisation du planning, remontée des éléments variables de paie, suivi des formations, fiabilité des données, etc.)
  • Assurer la gestion administrative des résidents (admissions administratives, traitement de la facturation, constitution des dossiers d'aides sociales, etc.)
  • Participer à l'élaboration de projets (DUERP, projet d'établissement, CPOM, demande de subvention, partenariats, etc.)
  • Accompagner les résidents/patients et leurs familles (visite de l'établissement, accueil des nouveaux résidents.

Avantages et rémunération

Application de la CCU du 18 avril 2002

Prime de présentéisme

Mutuelle (régime isolé ou régime famille) pris en charge à 68% par l'employeur

Remboursement de l'indemnité de transports en commun (50%)

Ligne de tram à 5 min à pied ou parking gratuit

Reprise d'ancienneté

Reprise d'ancienneté

Les "petits plus" qui font la différence

UNIVI formation - organisme de formation interne.

Reprise d'ancienneté

Formation

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

  • 2 Avantages
  • 2 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Pour occuper ce poste, vous êtes titulaire d’un Master 2 en gestion d’établissements sanitaires et médico-sociaux ou diplôme similaire et disposez idéalement d’une expérience similaire de 2 ans en EHPAD.

Vous avez des connaissances en droit social et en droit de l'action sociale et de la famille.

Vous maîtrisez les logiciels de temps et de facturation (idéalement Octime et Netfactu).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et méthode et votre dynamisme.

Vous avez une capacité d'écoute et d'analyse. Vous savez adapter votre communication auprès de différents interlocuteurs. Vous souhaitez intégrer un groupe stimulant qui propose des évolutions professionnelles.

Poste à pourvoir dès que possible

Expérimenté (2 à 5 ans)

MASTER 2 de type MOSS/MESS ou d un diplôme équivalent de niveau 7

Quelques mots pour nous présenter

UNIVI - Résidence L’Eglantine

UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO.

Avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d’Hébergement et de Services pour personnes handicapées.

La Résidence L’Eglantine, située à Fontaine en Isère, est un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes. Elle est composée d’une unité Alzheimer et Pole d’activités et de soins adaptés (PASA) pour une capacité de 50 à 100 lits en hébergement.

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