Assistant DÃveloppement RH et relations sociales H / F - Alternant

SISLEY; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise cosmétique recherche un(e) professionnel(le) pour intégrer son service de Développement RH à Paris. Le candidat idéal aura un Master 2 en Management des Ressources Humaines et devra être proactif, avec de bonnes compétences en communication. Des missions stimulantes et un environnement de travail agréable sont offerts, ainsi que la possibilité de télétravail et plusieurs avantages.

Prestations

Rémunération incluant divers avantages

Missions stimulantes dans un bel environnement de travail

Possibilité de télétravail

Programme d'intégration

Restaurant d'entreprise sur site

Accès aux activités sportives et culturelles

Qualifications

• Connaissance en droit du travail (gestion des relations sociales) serait un plus.
• Première expérience dans l'utilisation d'un système d'information RH.

Responsabilités

• Participer au déploiement du Plan de développement des compétences.
• Gérer la plateforme LMS.
• Préparer des réunions avec le CSE.
• Lancer et suivre la campagne des entretiens annuels.
• Assurer la communication interne.

Connaissances

Bonne communication écrite et orale

Proactivité et force de proposition

Formation

Master 2 en Management des Ressources Humaines

Outils

Système d'information RH

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le Service Développement RH composé de 3 personnes. Cette équipe est chargée d'animer la politique de gestion et de développement des compétences, la gestion des relations avec le CSE, le suivi des contrats collectifs (mutuelle, prévoyance, retraite), et de tout projet relevant du périmètre RH de Sisley en France. Au sein de ce service, vous serez rattaché(e) à la Directrice Développement RH et travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe, en support de celle-ci.

Vos responsabilités principales seront de :

• Participer au déploiement du Plan de développement des compétences (recherche de prestataires, organisation de sessions de formation, suivi administratif et budgétaire, évaluation de l'efficacité des formations)
• Participer à la gestion de la plateforme LMS : conception de modules avec des experts métiers, sélection de contenus, élaboration des newsletters de communication
• Participer à la gestion des IRP : préparation de certaines réunions mensuelles avec le CSE et des réunions trimestrielles de la CSSCT (préparation de rapports dans le cadre des informations ou consultations du CSE)
• Participer au lancement et au suivi de la campagne des entretiens annuels de performance et des entretiens professionnels de fin d'année
• Assurer la communication interne et la veille innovation RH : mise à jour des pages de l'intranet, rédaction d'articles, etc.
• Projets RH : participation aux projets en cours (handicap, mise en place d'actions collectives en matière de prévention santé)

Qualifications :

Le profil recherché :

• Formation supérieure Master 2 en Management des Ressources Humaines
• Une connaissance en droit du travail (gestion des relations sociales) et en gestion de la formation serait un plus, de même qu'une première expérience dans l'utilisation d'un système d'information RH
• Bonne communication écrite et orale
• Proactivité et force de proposition

Informations complémentaires :

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération incluant divers avantages (participation)
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
• La possibilité de télétravail
• Un programme d'intégration
• Un restaurant d'entreprise sur site
• L'accès aux activités sportives et culturelles
• Retrouvez nos engagements environnementaux

Sisley place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Remote Work : Employment Type :

Full-time

Compétences clés :

Marketing, Relations publiques, Google Docs, Compétences organisationnelles, Compétences en communication, Communiqués de presse, Expérience bureautique, Constant Contact, InfusionSoft, Gestion des médias sociaux, Services de protection de l'enfance, Rédaction

Expérience : années

Poste vacant : 1