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Une collectivité locale en Bretagne recrute un assistant d'enseignement artistique spécialisé en TUBA pour le Conservatoire. Le candidat devra assurer l'enseignement, développer l'engagement artistique des élèves et participer à la vie de l'établissement. Ce poste requiert un diplôme d'État en TUBA et une forte pratique instrumentale. Les compétences relationnelles et l'aptitude au travail d'équipe sont essentielles.
Type d\'emploi Permanent
Temps de travail Non complet
Grades Assistant d\'enseignement artistique principal de 1ère classe ; Assistant d\'enseignement artistique principal de 2ème classe ; Assistant d\'enseignement artistique
La Ville de Quimper recruteun assistant d\'enseignement artistique - spécialité TUBA (8h/20h)
Le Conservatoire de musique et de théâtre, établissement d\'enseignement artistique, participe de la dynamique artistique et culturelle de la direction culture et plus largement de la collectivité.
A partir de votre expertise artistique et pédagogique mise au regard des orientations et valeurs portées par le projet d’établissement vous assurez l\'enseignement du tuba au sein du conservatoire et le cas échéant dans d\'autres dispositifs : CHAM, etc.
Titulaire d\'un diplôme d\'état - spécialité TUBA, vous avez une pratique instrumentale de haut niveau et vous avez des aptitudes à la direction d\'ensembles.
Dans le cadre d\'un projet d\'établissement, vous aimez développer et participer à la pédagogie de projet en interaction avec l\'équipe pédagogique. Pour cela, vous maitrisez le fonctionnement d\'un établissement d\'enseignement artistique, ses enjeux et son cadre réglementaire.
Vous êtes dans une dynamique d\'innovation et de veille artistique. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.
- Congés en lien avec les congés scolaires
- Présence possible les weekend en fonction des projets pédagogiques et artistiques
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)