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Sous la responsabilité de la directrice de l'action artistique, vous organiserez le suivi pédagogique et l'orientation des élèves en collaboration avec l'équipe pédagogique et en relation avec la direction.
- Enseignement et formation à la pratique de votre discipline et/ou Direction d'ensembles d'élèves
- Participation à l'action culturelle et au rayonnement de l'établissement en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique,
- Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement,
- Participation à des activités artistiques sur le territoire,
- Participation aux jurys d'examens.
Conditions d'exercice
- Poste à temps non complet : 12h00 hebdomadaires.
- Le nombre d'heures pourra être modifié en fonction des inscriptions à la rentrée.
- Titulaire du Diplôme d'État ou à minima du Diplôme d'Études Musicales (DEM) ou Diplôme d'Études Théâtrales (DET) ou équivalent souhaité
- Expérience sur poste similaire appréciée,
Compétences et qualités requises :
- Capacité pédagogique (enseignement, organisation, suivi des études, évaluation des élèves)
- Bonne connaissance du schéma national d'orientation pédagogique de l'enseignement initial de la musique
- Capacité à proposer et conduire des projets artistiques à dimension collective, interdisciplinaires en cohérence avec les orientations de l'établissement
- Capacité à travailler en équipe et coopérer avec les partenaires de l'établissement
- Autonomie
- Connaissance de base de la dynamique de groupe
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Discrétion
Commune de 10 745 habitants, située dans la Vallée du Cailly.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV).
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe.
Selon l'Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté sur ce poste, car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et une quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Vacant à partir du 01/09/2025.