Assistant d'Agence Polyvalent(e) et Proactif(ve)

Petit Forestier Group; Corbas; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Prime de participation

Chèques vacances

Comité social d'entreprise

Prime de cooptation

Reconnaissance du temps de travail

CET

Plan Épargne Entreprise

PERCO

Résumé du poste

Petit Forestier Group recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) en CDI 39H pour son agence. Vous assurerez l'accueil client, la gestion documentaire et la facturation, tout en coordonnant les aspects administratifs du cycle contractuel et le suivi des sinistres.

Le poste implique une collaboration avec le service RH et une participation active à la satisfaction client et à l’atteinte des objectifs du groupe, dans un cadre dynamique et formateur.

Qualifications

• Diplômé en gestion administrative et/ou commerciale (bac+2).
• Expérience significative dans le domaine est un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Capacité à prioriser l’urgence, organiser et gérer des imprévus.
• Bon relationnel et sens commercial avec la clientèle.
• Engagement pour la réussite collective et la satisfaction client.

Responsabilités

• Accueil de la clientèle (physique, téléphonique et mail).
• Gestion des documents du cycle contractuel (devis, contrats, avenants).
• Gestion de la facturation et des recouvrements.
• Suivis administratifs: mouvements de parc camions, encaissements, commandes.
• Gestion et suivi des sinistres.
• Suivi RH avec le directeur.

Connaissances

Gestion administrative

Relation client

Organisation

Communication

Formation

Bac+2 en gestion administrative et/ou commerciale

Outils

Word

Excel

Outlook

Internet

Description du poste

Petit Forestier Group recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) en CDI 39H pour son agence. Vous assurerez l'accueil client, la gestion documentaire et la facturation, tout en coordonnant les aspects administratifs du cycle contractuel et le suivi des sinistres.

Le poste implique une collaboration avec le service RH et une participation active à la satisfaction client et à l’atteinte des objectifs du groupe, dans un cadre dynamique et formateur.