ASSISTANT D'AGENCE - INGENIERIE - EN TEMPS PARTIEL (F/H/NG)

TN France; Brest; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans les enjeux environnementaux recherche un collaborateur à temps partiel pour rejoindre une équipe dynamique à Brest. Ce rôle implique un soutien aux responsables et chefs de projets, tout en favorisant un environnement de travail agréable. Les candidats doivent posséder une formation Bac+2/3 et une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Si vous êtes adaptable, rigoureux et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure à taille humaine qui valorise le partage de visions et l'innovation.

Prestations

Télétravail

RTT

Formations internes

Événements d'équipe

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste équivalent.
• Connaissance de la réglementation des marchés publics.

Responsabilités

• Support des collaborateurs dans divers projets.
• Gestion des priorités et responsabilités au sein de l'équipe.

Connaissances

Outils bureautiques

Organisation

Gestion des priorités

Adaptabilité

Agilité

Dynamisme

Sens du service

Rigueur

Formation

Bac+2/3

BTS/DUT/LICENCE

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Description du poste

L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.

Aujourd'hui, bonne nouvelle : c'est notre agence de Brest qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice, en temps partiel à 50%! Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de personnes, au cœur de notre belle région bretonne, offrant un environnement de travail agréable avec une excellente ambiance d'équipe.

Vous interviendrez en support des collaborateurs et collaboratrices : Responsable d'agence, Chef·fe·s de Projets, Chargé·e·s d'Etudes, Maîtres d'œuvre.

De formation Bac+2/3, BTS/DUT/LICENCE (Assistant Managers, Gestion des Organisations, Gestion PME/PMI...), vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste équivalent, acquise idéalement en Bureau d'Etudes, en entreprise du BTP/TP, ou en cabinet de Géomètre.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint...
Vous connaissez la réglementation des marchés publics.
Vous avez un bon sens de l'organisation, de la gestion des priorités, et le sens des responsabilités.
Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d'équipe, votre relationnel, et votre rigueur.
Parce que notre société regroupe des métiers et profils variés, votre adaptabilité et votre agilité seront des qualités essentielles pour la réussite de vos missions.
Vous possédez également un dynamisme, le sens du service, et une bonne humeur naturelle qui font de vous un moteur, tant dans vos missions qu'au sein du groupe.

Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise

Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, pour que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes, en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE réunit les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 500 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation, et encourageons les initiatives.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet repose sur des valeurs fortes : confiance, audace, proximité, portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. Selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateurs et collaboratrices estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formations sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondants au baromètre sont satisfaits de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs et collaboratrices, et nous favorisons votre montée en compétences grâce à divers dispositifs : gestion de carrière, formations, coaching interne.
Pour améliorer votre confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes pour stimuler les idées, lever les freins, ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...