ASSISTANT D'AGENCE (H/F)

TN France; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chargé de Recrutement à Bourg-en-Bresse. Vous serez le lien entre les clients et les candidats, en vous assurant de répondre à leurs besoins en recrutant des profils adaptés. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en travaillant dans un environnement collaboratif. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la croissance de l'entreprise et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine du recrutement. Si vous êtes passionné par les relations humaines et souhaitez faire la différence, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion des candidats.
• Capacité à évaluer les compétences et qualités des candidats.

Responsabilités

• Prendre en charge les commandes clients pour proposer des profils adéquats.
• Accueillir et évaluer les candidats à l'aide de nos outils.

Connaissances

Recrutement

Évaluation des candidats

Gestion des contrats

Communication

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Expérience en recrutement

Outils

CVthèque

Jobboards

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Depuis 1996, le Groupe JUBIL, avec ses 90 agences en France, fait preuve d'une stratégie de développement innovante et axée sur la proximité, la réactivité et une relation personnalisée avec ses clients et candidats H/F. Nos offres incluent l'intérim, le CDI, le CDD, ainsi que de nombreuses autres solutions contractuelles, nous permettant de répondre à tout type d'exigence RH.

A propos du poste :

Rejoignez le Groupe JUBIL en tant que Chargé de Recrutement / Assistant d'Agence H/F à Bourg en Bresse !

Vous représenterez JUBIL auprès de nos partenaires clients et candidats H/F en tant que binôme du Manager de l'agence. Sous sa responsabilité, vous serez en charge du recrutement et de la mise en poste des intérimaires et CDD/CDI H/F. Vos missions principales :

1. Prendre en charge les commandes des clients pour leur proposer des profils en adéquation avec leurs besoins, en comprenant bien leurs exigences.
2. Rechercher ces candidats H/F dans votre vivier, dans notre CVthèque, sur les jobboards et auprès de partenaires emploi.
3. Accueillir les candidats H/F, évaluer leurs qualités et compétences à l'aide de nos outils, et suivre notre processus d'inscription.
4. Mettre en poste les profils retenus, en réalisant notamment les contrats, DPAE, en saisissant les relevés d'heures, et en gérant les visites médicales et formations.

Profil recherché :