Assistant d’Agence H/F

TN France; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur des services à la personne. En tant qu'Assistant d’agence, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et l'accompagnement des candidats et clients. Ce poste à temps partiel vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement enrichissant, où votre sens du contact et votre organisation seront valorisés. Si vous êtes passionné par le secteur de la Petite Enfance et souhaitez contribuer à une mission significative, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Sensible au secteur des services à la personne, notamment dans la Petite Enfance.
• Rigueur, organisation, sens du contact et adaptabilité.

Responsabilités

• Accueillir et renseigner candidats, clients et salariés.
• Participer au processus d’embauche et vérifier les pièces administratives.
• Assurer le relais entre le service RH et le public.

Connaissances

Organisation

Sens du contact

Autonomie

Description du poste

Créée en 2009, Yoopala est devenue l’un des leaders dans le secteur des services à la personne, spécialisée dans la garde d’enfants à domicile. Entreprise dynamique et en constante évolution, elle valorise les compétences et le potentiel de ses collaborateurs, synonymes de réussite. Rejoindre Yoopala, c’est intégrer l’un des domaines d’activité les plus productifs de France.

Poste proposé : Assistant d’agence H/F (CDD à temps partiel)

Dans le cadre de son développement, Yoopala recherche actuellement dans votre département un(e) Assistant(e) d’agence pour un contrat à durée déterminée de 26 heures par mois, réparties sur deux demi-journées par semaine.

Responsabilités principales :

1. Accueillir et renseigner nos candidats, clients, prospects et salariés dans l’agence.
2. Participer au processus d’embauche en rencontrant les futurs salariés, en vérifiant leurs pièces administratives et en réalisant un questionnaire de suivi en collaboration avec le service Ressources Humaines.
3. Assurer le relais entre le service RH et le public se présentant à l’agence.

Vous serez sous la supervision d’un gestionnaire référent, qui vous accompagnera dans votre prise de poste et votre quotidien au sein de l’agence.

Profil recherché :

• Sensible au secteur des services à la personne, notamment dans la Petite Enfance.
• Rigueur, organisation, sens du contact et adaptabilité.
• Autonomie dans l’exécution des tâches.

Informations complémentaires :

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