Assistant d'agence et de recrutement (H/F) en CDI

JR France; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste d'Assistant d'agence et de recrutement à l'armée de Terre est ouvert à Tours, où vous contribuerez au processus de recrutement des militaires. Vous serez intégrés à une équipe dynamique avec divers avantages comme 850€ net par mois, des congés, et des remises sur les transports. Une formation et une expérience précieuses vous attendent dans ce rôle essentiel pour le recrutement des jeunes dans l'armée.

Prestations

25 jours de congés par an

75% de réduction sur le réseau SNCF

Logement et repas gratuits

Qualifications

• Diplôme requis : Master 1 ou 2.
• Aptitude à travailler avec les outils numériques.
• Nationalité française, âge 18 à 26 ans.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le plan de recrutement des MDR.
• Contrôler la conformité des dossiers transmis par les GRS.
• Sélectionner les candidats à l'engagement.

Connaissances

Maîtrise du pack Office

Compétence numérique

Formation

Master 1 ou 2

Description du poste

Assistant d'agence et de recrutement (H/F) en CDI, Indre-et-Loire (37)

Armée de Terre

Indre-et-Loire (37), France

Ceci n'est pas une offre d'alternance. Le Pôle Recrutement Jeunesse (PREC-J) de l’armée de terre, basé à Tours, est l’un des pôles de la direction des ressources humaines de l’armée de terre (DRHAT). Depuis 2015, il recrute près de 15 000 jeunes par an, comprenant officiers, sous-officiers et militaires du rang. Sa mission est de garantir un recrutement qualitatif et quantitatif adapté aux besoins organiques et opérationnels de l’armée de Terre.

Descriptif du poste

Sous statut militaire, intégré à la section militaire du rang du Pôle recrutement pour une durée d'un an, le volontaire aspirant (VADAT) participe au processus de recrutement et de sélection des militaires du rang de l'armée de Terre. Il peut également réaliser ponctuellement des études liées aux différents types de recrutements.

Missions

• Mettre en œuvre le plan de recrutement des MDR (11 000 recrues annuelles).
• Piloter les plans de recrutement en diffusant des directives au GRS.
• Contrôler la conformité des dossiers transmis par les GRS.
• Étudier et suivre l’ensemble des dossiers de candidatures.
• Sélectionner les candidats à l’engagement selon leur souhait, leur capacité et le besoin de l’armée de Terre.
• Construire des tableaux de synthèse.
• Réaliser et suivre des statistiques sur le recrutement.
• Participer à la relecture des supports de recrutement et des directives.

Profil recherché

• Master 1 ou 2.
• Homme ou femme, âgé de 18 à 26 ans.
• Nationalité française.
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint...).
• À l’aise avec les outils numériques pour acquérir rapidement des compétences sur les systèmes d'information spécifiques.

Avantages

• Environ 850€ net par mois.
• 25 jours de congés par an.
• 75% de réduction sur le réseau SNCF toute l’année.
• Logement et repas gratuits à titre gracieux le midi et le soir.