Assistant d'accueil petite enfance F/H - BLOIS

Communes; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Blois recrute un Assistant d'accueil petite enfance. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels et requiert des connaissances spécifiques sur les besoins de l'enfant ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles. Le candidat doit être diplômé ou avoir une expérience significative dans le domaine de la petite enfance. Des avantages tels que 25 jours de congés et 15 jours RTT sont offerts.

Prestations

25 jours de congés

15 jours de RTT

Qualifications

• Connaissance des normes d'hygiène en collectivité.
• Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant.
• Disponibilité, écoute, discrétion.

Responsabilités

• S'assurer des besoins des enfants dans un cadre collectif.
• Animer et accompagner les découvertes des enfants.
• Respecter les règles d'hygiène alimentaire.

Connaissances

Connaissance des besoins de l'enfant

Techniques d'animation

Écoute active

Capacité d'adaptation

Diplomatie

Formation

Diplôme en petite enfance ou expérience exigée

Description du poste

Assistant d'accueil petite enfance F/H - BLOIS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o041250701002026-assistant-accueil-petite-enfance-h ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances des besoins de l'enfant (psychomoteur notamment).
Connaissance des circuits de décision dans un environnement territorial et de la FPT.
Connaissance des normes d'hygiène en collectivité.
Notion socioculturelle de la famille.
Connaissance du rythme de l'enfant.
Connaissance des règles d'hygiène et règles alimentaires.
Technique d'écoute active de communication.
Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesuré et en respectant la confidentialité.
Savoir se positionner et accepter les limites de son intervention.
Savoir animer et accompagner les découvertes (techniques d'animation).
Être capable de transmettre les informations relatives aux enfants.
Disponibilité, écoute, discrétion, observation.
Respect des autres, diplomatie, souriante.
Capacité d'adaptation, calme et maîtrise de soi.
Diplôme, formation conseillée ou expérience exigée.
Horaires en roulement selon l'amplitude des structures.
Permis B valide.
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT.
Cadres d'emplois des adjoints techniques (C).
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Groupe RIFSEEP : (5.2) Fonction à forte technicité métier.
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : [e-mail]

Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025.

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance.