Assistant d'accueil petite enfance à la crèche Fontaine Venise à Saint-Lô

Saint-Lô Agglo recherche un agent social petite enfance (H / F) sur la crèche de Fontaine Venise à Saint-Lô.

L’agent social petite enfance assure en équipe l'accueil des enfants et des familles en répondant aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifiques de chaque enfant.

• Accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalité
• Contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans son éveil et développement
• Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
• Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure
• Accompagner et former les stagiaires
• Respecter la discrétion professionnelle
• Assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure
• Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur
• Assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis
• Savoir faire des transmissions orales et écrites

Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo

Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l’amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.

Vos conditions de travail

• Vous êtes titulaire de la fonction publique : vous serez recruté par voie de mutation
• Vous n'êtes pas encore fonctionnaire : vous le deviendrez en devenant assistant d'accueil petite enfance pour Saint-Lô Agglo

Organisation du travail : 36h hebdomadaires sur 4 jours

Sujétions particulières liées à la fonction :

• Prise des congés sur les fermetures de la structure
• Tenue adaptée
• Mobilité d'équipe et de poste en fonction de l'évolution des besoins de la structure et du service
• Réunions d'équipe en soirée

Votre profil

• CAP petite enfance ou Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP ou certification au moins de niveau V, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation, attestant de compétences dans le champ de l'accueil des jeunes enfants et de deux années d'expérience professionnelle, ou d'une expérience professionnelle de trois ans comme assistant maternel agréé
• Aisance communicationnelle avec les familles
• Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte
• Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
• Sens des responsabilités et esprit d'équipe