Assistant copropriété H/F

Richardière recherche un/une Assistant(e) Copropriété H/F. Vous êtes directement rattaché(e) à un Responsable Copropriété ou Directeur d’agence en CDI.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

1. Mettre en œuvre le processus de convocation d’Assemblées générales et la diffusion du procès-verbal.
2. Mettre à jour les carnets d’entretien.
3. Établir les états datés en lien avec le service comptable.
4. Restituer les informations au gestionnaire copropriété et aux clients.
5. Saisir les demandes de devis, ordres de service, courriers.
6. Déclarer et suivre les sinistres « multirisques » sous contrôle du Gestionnaire de copropriété.
7. Tenir à jour les tableaux de bord (sinistres, impayés, vacance, relance).
8. Être garant de la satisfaction des clients.

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 de type immobilier ou assistanat.

Vous possédez un grand sens du service et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel.

Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens de l’organisation et des priorités.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 de type immobilier ou assistanat.

Vous possédez un grand sens du service et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel.

Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens de l’organisation et des priorités.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés.
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation.
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...).
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues.
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !