Assistant copropriété (H/F)

GROUPE EVORIEL; Nîmes; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière recherche un/une Assistant(e) Copropriété en CDI à Nîmes. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience et un Bac+2 dans le domaine immobilier ou assistanat. Les responsabilités incluent la gestion des Assemblées générales et la satisfaction des clients. Salaire annuel brut de 30 000 à 35 000 euros sur 13 mois, avec plusieurs avantages.

Prestations

Tickets restaurant

Epargne salariale

Intéressement/participation

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Qualifications

• 2 ans minimum d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance du droit immobilier.
• Capacité à gérer des réclamations et litiges.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le processus de convocation d'Assemblées générales.
• Tenir à jour les tableaux de bord pour la gestion des sinistres.
• Restituer les informations au gestionnaire de copropriété.

Connaissances

Sens du service

Bon relationnel

Rigueur

Sens de l’organisation

Formation

Bac+2 de type immobilier ou assistanat

Description du poste

Description du poste

LAMY recherche un/une Assistant(e) Copropriété F/H. Vous êtes directement rattaché(e) à un Responsable Copropriété ou Directeur d'agence en CDI.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

• Mettre en œuvre le processus de convocation d'Assemblées générales et la diffusion du procès-verbal
• Mettre à jour les carnets d'entretien
• Établir les états datés en lien avec le service comptable
• Restituer les informations au gestionnaire copropriété et aux clients
• Saisir les demandes de devis, ordres de service, courriers
• Déclarer et suivre les sinistres « multirisques » sous contrôle du Gestionnaire de copropriété
• Tenir à jour les tableaux de bord (sinistres, impayés, vacance, relance)
• Être garant de la satisfaction des clients

Contrat : CDI • Temps de travail : 37h50 par semaine • Travail en journée

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans minimum est indispensable
• Formation : Bac+2 de type immobilier ou assistanat
• Compétences et qualités : sens du service, bon relationnel, rigueur, sens de l’organisation et des priorités

Compétences

• Actualiser l'affichage et les informations destinées au public
• Droit immobilier
• Gérer des réclamations et litiges

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

D'autres éléments

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. Environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rémunération et avantages

Salaire brut : annuel de 30 000 à 35 000 euros sur 13 mois. Primes, intéressement/participation

Conditions et déplacements

Type de contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels

Informations complémentaires sur l’entreprise

Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine selon le poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, package: tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable), perspectives d’évolution et formations continues.