LUXURY OF RETAIL est la filiale Retail du Groupe L’Oréal.
L’entreprise a été créée en 2016 et compte aujourd'hui trois circuits de distribution :
- Le circuit "parfumerie" avec un réseau d'animateurs commerciaux représentant les marques : Lancôme, Yves Saint Laurent, Helena Rubinstein, Kiehl’s, et Armani, au sein des distributeurs sélectifs comme Sephora et Marionnaud.
- Le circuit des "magasins en propre" avec les métiers de la vente/ service dans les boutiques du Groupe L'Oréal : Skinceuticals, Flagship Lancôme Champs Elysées, Kiehl's, Maison de Beauté Carita et L’Oréal Outlets.
- Le circuit des "Grands Magasins" (Galeries Lafayette, Printemps, Bon Marché) avec un réseau de Conseillers Beauté gérant les stands des marques Lancôme, YSL, Armani, Prada, Valentino et Helena Rubinstein.
Poste :Le poste est à pourvoir en alternance à compter de septembre 2025.
Sous la direction de notre Responsable Administrative & Financière, vous aurez l'opportunité d'analyser les données financières, de participer à l'élaboration des budgets et d'améliorer continuellement nos processus.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Budgets et révision budgétaire : Participation à l'élaboration et au suivi des budgets
- Challenge les hypothèses budgétaires des opérationnels
- Préparation et construction du budget en partenariat avec les autres directions
- Participation aux révisions budgétaires (4 par an)
- Communication aux opérationnels de leur suivi budgétaire
Pilotage : Clôture mensuelle et annuelle, reporting dédié aux opérationnels
- Participation aux clôtures mensuelles (estimation des provisions de frais généraux, FNP) et annuelles en partenariat avec le cabinet comptable externalisé
- Contrôle des frais généraux : analyse des écarts et rôle d'alerte auprès des directions
- Projection de l'atterrissage de fin d'année (Hard Close)
Coordination Retail :
- Gestion des prestations fournisseurs & suivi des commandes de consommables pour les points de vente (boutiques, grands magasins)
- Suivi des budgets des boutiques et participation aux prévisions d’atterrissage
- Conseils et assistance sur les procédures magasins
Autres missions :
- Audit interne des points de vente (flagships et boutiques) selon les normes du Groupe L'Oréal
- Contrôle de gestion social (suivi de la masse salariale et des ETP en lien avec l’équipe RH, mise en place de tableaux de bord RH...)