Assistant contrôle de gestion sociale H/F

Crédit Mutuel Arkéa; Le Relecq-Kerhuon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière de renom recherche un assistant contrôle de gestion sociale en alternance pour contribuer à des analyses de données et à l'optimisation des processus au sein de la direction des ressources humaines. Ce poste offre une excellente opportunité d'acquérir des compétences pratiques tout en suivant un diplôme Bac +3 minimum. Nous recherchons un candidat autonome, rigoureux, et ayant un bon sens de l'organisation avec un intérêt pour les ressources humaines et la data.

Qualifications

• Bac +3 en contrôle de gestion requis, en cours de master pour alternance d'un ou deux ans.
• Bonne maîtrise des fondamentaux en contrôle de gestion et comptabilité.
• Intérêt pour le domaine des Ressources Humaines.

Responsabilités

• Contribuer à la mise à disposition des données pour les états réglementaires.
• Optimiser et automatiser les productions récurrentes.
• Réaliser des analyses de données au sein de la DRH.

Connaissances

Autonomie

Analyse

Organisation

Fiabilité

Formation

Diplôme Bac +3 en contrôle de gestion

Outils

Business Object

OBIEE

OAC

Excel

Google Suite

Description du poste

Assistant contrôle de gestion sociale H/F

New 28 mai Bretagne, Le Relecq-Kerhuon Alternance

Le Pilotage Social est un acteur stratégique, essentiel, dont le rôle majeur est de contribuer au pilotage et à la mesure de la performance sociale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa.

À la croisée entre performance économique et performance sociale, le pilotage social met en place un système de mesure de la performance sociale efficace, permettant de structurer et d’analyser l’information nécessaire à la prise de décision en matière de ressources humaines.

L’organisation :

Le département est composé de 3 équipes spécialisées dans des domaines d’expertise complémentaires, en constante interaction pour trouver les meilleures solutions aux problématiques posées.

• Équipe Données RH : 5 collaborateurs en CDI avec le soutien d’un alternant (vous ?). L’objectif est de devenir l’acteur incontournable dans l’utilisation des données RH et la définition des objectifs de la DRH, ainsi que la mesure de leur réalisation.
• Équipe Préconisations & Coordinations : 3 collaborateurs en CDI. Leur ambition est de renforcer la pertinence des préconisations pour la prise de décision et de coordonner les processus du groupe.
• Équipe Projet VisionRH : 2 collaborateurs en CDI avec le renfort d’un alternant et d’un prestataire.

Dans ce cadre, l’équipe Données RH recherche son ou sa futur(e) Assistant Contrôle de gestion sociale H/F.

Vos missions :

• Contribuer à la mise à disposition des données pour les états réglementaires destinés aux instances représentatives du personnel (bilans sociaux, DPEF, Bilan Pédagogique et financier, reporting CSE).
• Optimiser et automatiser les productions récurrentes pour rendre les interlocuteurs autonomes.
• Réaliser des analyses de données au sein de la DRH.
• Participer au suivi budgétaire des charges directes de la Direction RH.
• Saisir les factures fournisseurs pour la DRH.

Le futur alternant devra être autonome dans la production des données, proposer des améliorations pour optimiser les processus, et faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse dans ses études.

Profil recherché :

• Diplôme Bac +3 minimum en contrôle de gestion, en cours de master pour une alternance d’un ou deux ans.
• Bonne maîtrise des fondamentaux en contrôle de gestion et comptabilité.
• Connaissances en Business Intelligence ou DataViz (Business Object, OBIEE, OAC) sont un plus.
• Autonomie, organisation, sens du collectif, fiabilité.
• Maîtrise d’Excel et Google Suite (notamment Google Sheets).
• Intérêt pour le domaine des Ressources Humaines.