Assistant contentieux (H/F)

NEOLIA; Montbéliard; Sur place; EUR 24 000 - 27 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de gestion immobilière recherche un Assistant contentieux en CDD d'un mois pour gérer les dossiers juridiques et les relations avec les débiteurs. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 en juridiques et une expérience de 2 ans, avec des compétences relationnelles et juridiques solides. Le salaire annuel brut est compris entre 24 000 et 27 000 euros, avec des primes et des titres restaurant.

Prestations

Primes

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise.
• Connaissance du logement social appréciée.

Responsabilités

• Appliquer les décisions du manager concernant les orientations juridiques.
• Gérer les dossiers contentieux des locataires.
• Contacter les débiteurs pour convenir d'un engagement de paiement.

Connaissances

Connaissances juridiques

Aisance relationnelle

Gestion des priorités

Formation

Bac +2 en juridiques ou droit

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 194YGKB

Assistant contentieux (H/F)

Actualisé le 14 août 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler. Employeur handi-engagé.

Principales missions :

• Appliquer les décisions du manager concernant les orientations juridiques des dossiers.
• Gérer les dossiers contentieux locataires partis :
• Rechercher les débiteurs par tous moyens et établir une fiche enquête civile si nécessaire.
• Vérifier le caractère certain de la créance.
• Contacter le débiteur pour convenir d'un engagement de paiement.
• Suivre et contrôler le respect des engagements, mettre en demeure si besoin.
• En cas de non-respect, transmettre le dossier à l'huissier ou société de recouvrement.
• Gérer les dossiers en procédure de surendettement.

Profil :

• Bac +2 en juridiques ou droit.
• Expérience souhaitée de 2 ans dans un poste similaire.
• Connaissance du logement social appréciée.

Compétences :

• Connaissances juridiques et procédures judiciaires.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Fermeté et gestion des priorités.

Particularités :

• Maîtrise Word, Excel.
• Déplacements réguliers dans le département.

Type de contrat :

CDD - 1 mois

Durée du travail : 37h/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut annuel : 24 000 à 27 000 euros sur 13,5 mois.
• Primes, titres restaurant, prime de panier.

Expérience souhaitée :

• 2 ans indispensable.

Compétences additionnelles :

• Gestion juridique des précontentieux, réclamations, litiges, trésorerie, recouvrement, loyers et charges.

Savoir-être :

• Écoute, empathie, persévérance, organisation.

Informations complémentaires :

• Qualifié comme employé qualifié.
• Secteur : location de logements.