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Une entreprise renommée dans la rénovation de monuments historiques recherche un Stagiaire Assistant Conducteur de Travaux pour apprendre sur le terrain. Ce stage offre une immersion complète dans la gestion des chantiers, la coordination des travaux et l'organisation des équipes, tout en s'inscrivant dans un environnement valorisant la formation des jeunes talents.
Contexte du recrutement et définition de poste :
Filiale du groupe Baudin, DUMANOIS est une société créée en , spécialisée dans l’ entretien et la rénovation des bâtiments et des ouvrages d’art du patrimoine français et notamment les ouvrages rivetés datant de la fin du XIXèmesiècle.
Elle intervient sur des constructions existantes, en particulier les monuments historiques en fonte, en fer puddlé ou en acier.Cette expérience dans les différents domaines de la restauration permet de former les jeunes compagnons de l’entreprise pour perpétuer ces savoir-faire.
Nous recrutons un Stagiaire Assistant Conducteur de Travaux (H / F)
Tu recherches un stage qui te permettra d’apprendre le métier de Conducteur de Travaux ? Alors si c’est le cas, ce stage est fait pour toi !
Sous la responsabilité de ton tuteur, tu auras comme missions :
Savoir prendre en compte la spécificité d’un chantier,
Répartir et gérer les moyens matériels et humains,
Organiser l’installation du chantier en lien avec les différents services et administrations concernés,
Coordonner les travaux et en contrôler l’exécution,
Entretenir des contacts avec les différents acteurs d’un projet,
Faire appliquer les règles de sécurité.
Votre profil :
Tu es notre stagiaire idéal(e) si …
Tu prépares un Bac / Bac dans le domaine des Travaux Publics,
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et disponible,
Tu aimes le terrain et tu as le sens du contact,
Tu aimes t’investir dans ton travail.
De bonnes raisons de nous rejoindre !
Nous portons également un engagement fort en faveur de la formation :
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminationsà l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.