Assistant Comptable - les Herbiers (H/F)

TN France; Les Herbiers; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire de paie pour superviser les processus de paie et les déclarations administratives. Ce rôle essentiel implique la gestion de 400 bulletins de salaire par mois, tout en assurant la conformité avec les réglementations sociales. Vous bénéficierez d'un programme d'intégration solide, de flexibilité horaire, et de la possibilité de télétravail. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement agréable avec de nombreux avantages, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Programme d'intégration solide

Flexibilité horaire

Télétravail possible

Réductions sur diverses activités

Primes d'intéressement

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie pour un portefeuille de 400 bulletins.
• Compétences en droit social et gestion administrative des employés.

Responsabilités

• Gérer la paie et les déclarations administratives mensuelles.
• Fournir des conseils en droit social aux clients.

Connaissances

Gestion de la paie

Déclarations administratives

Conseils en droit social

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

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Client:

FAB Group

Location:

Not specified

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

02b1ab96b752

Job Views:

4

Posted:

29.04.2025

Expiry Date:

13.06.2025

Job Description:

Les avantages que nous vous offrons :

• Un programme d'intégration solide pour une prise de poste optimale
• Des bureaux agréables
• Flexibilité horaire
• Possibilité de télétravail
• Réductions exclusives sur diverses activités, pour vous et votre famille !
• Primes d'intéressement et de participation
• Et bien d'autres avantages à découvrir !

Description du poste :

Vos missions incluront :

• La gestion de la paie et des déclarations administratives pour un portefeuille de 400 bulletins par mois, ainsi que les déclarations sociales et attestations.
• La prise en charge de la partie administrative, de l'entrée à la sortie des salariés.
• La collecte et la vérification des éléments variables, ainsi que la saisie dans le logiciel de paie.
• La collecte et la vérification des éléments provenant des plannings.
• La mise à jour des contrats des salariés.
• La préparation et l'exécution complète de la paie dans un environnement multi-conventions collectives.
• La gestion des tâches annexes à la paie.
• La fourniture de conseils en droit social à nos clients.