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Une entreprise dynamique recherche un Chef de projet événementiel pour orchestrer des évènements uniques dans le secteur pharmaceutique. Vous serez responsable de la préparation et de la production d'évènements, en assurant la liaison avec les clients et en gérant le budget. Si vous êtes passionné par l'événementiel, organisé et avez une solide expérience dans le domaine, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe enthousiaste où la créativité et l'esprit d'équipe sont au cœur de chaque projet. En tant qu'élément clé de notre équipe, vous contribuerez à créer des expériences mémorables qui marquent les esprits.
Employé de Cafétéria • Levallois-Perret
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon.
A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions !
Pour ce faire, nous recherchons un / une Chef de projet événementiel pharmaceutique (H / F).
Au sein de notre équipe Meetings & Events Santé, vous serez pleinement responsable de la préparation et de la production et de la bonne réalisation opérationnelle des évènements. Vous assurez l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge, pour le compte de laboratoires pharmaceutiques.
Vos missions si vous les acceptez :
Votre passeport pour nous rejoindre :
Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe !
Les petits « + » de la vie chez MCI :
Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée : )
mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.