Assistant comptable et ressources humaines H/F

France Travail; Loon-Plage; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de services recherche un Assistant comptable et ressources humaines pour un contrat CDD de 6 mois. Vous serez chargé de la saisie des opérations comptables, de la gestion administrative du personnel, et de la préparation des déclarations fiscales. Un Bac+2 en comptabilité ou en gestion des ressources humaines est requis. Le salaire est à négocier selon le profil.

Qualifications

• 5 ans d'expérience sur un poste similaire sont indispensables.
• Diplôme Bac+2 en Comptabilité ou Gestion ressources humaines requis.
• Bonne connaissance des obligations comptables et fiscales.

Responsabilités

• Saisie des opérations comptables courantes.
• Gestion administrative du personnel.
• Préparation des déclarations fiscales et sociales.

Connaissances

Bonne maîtrise des outils bureautiques (M365)

Connaissance des obligations sociales et fiscales

Maîtrise des bases en droit du travail

Formation

Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Outils

Sage

Cegid

EBP

Silae

Description du poste

Offre n° 196JSVH
Assistant comptable et ressources humaines H/F

Missions principalesComptabilité- Saisie des opérations comptables courantes (achats, ventes, banques, notes de frais, etc.).- Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie.- Préparation des déclarations fiscales et sociales sous la supervision du Responsable Comptable.- Participation aux clôtures comptables mensuelles et annuelles.- Gestion et suivi des factures fournisseurs et clients.- Relance des impayés et suivi des règlements.- Aide à l'élaboration des reportings comptables.Ressources Humaines- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, etc.).- Suivi et mise à jour des dossiers du personnel.- Préparation des éléments variables de paie et transmission au service concerné.- Participation au processus de recrutement (diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens).- Suivi des formations et gestion des dossiers de formation.- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions RH (QVT, relations sociales, intégration des nouveaux collaborateurs, etc.).- Veille sur la réglementation sociale et mise à jour des documents obligatoires.Compétences techniques- Bonne maîtrise des outils bureautiques (M365...)- Expérience avec un logiciel de comptabilité et/ou de paie (ex : Sage, Cegid, EBP, Silae, etc.).- Connaissance des obligations sociales et fiscales en entreprise.- Bonne connaissance des obligations comptables et fiscales.- Maîtrise des bases en droit du travail et gestion administrative du personnel.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire à négocier selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - sur poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité- CG - DEA - DCG Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Codifier une facture
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire

D'autres offres peuvent vous intéresser :