Assistant comptable anglais courant - (F / H)

Top 5 du classement des cabinets en France, le Réseau Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.

Dans le cadre d’une création de poste, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un / une Assistant comptable pour un poste basé à Caen (14)

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé !

Fondé il y a 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :

• 620 collaborateurs en 2024
• 18 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Vos futures missions :

Vous prenez en charge un portefeuille de clients anglo-saxons, vos missions seront les suivantes :

1. Contrôler les opérations courantes saisies
2. Réaliser les déclarations fiscales (TVA, IR, IS, etc)
3. Réaliser les tableaux de gestion mensuelles
4. Préparer le bilan et le compte de résultat

Vous intégrerez une équipe qui pourra vous accompagner et vous aider dans le cadre de vos missions.

Votre environnement :

• Agiris, Yooz, etc
• Un environnement connecté (O365, Intranet, Réseau Social d’entreprise) facilitateur des échanges au sein du Groupe et des équipes

Modalité : CDI - salaire à négocier selon profil

Ce que l'équipe recherche :

• Bac+2 ou plus
• 3 ans d'expérience minimum en entreprise ou en cabinet
• Maîtrise d'Agiris idéale
• Esprit d'équipe
• Anglais courant exigé

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !

Les avantages si vous nous rejoignez :

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
• Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

1. Un échange téléphonique avec notre recruteur
2. Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
3. Test technique et / ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La fourchette de rémunération comporte des éléments variables.

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