Assistant communication (H/F)

COMITE ETUDES SOINS AUX POLYHANDICAPES; Châtillon; On-site; EUR 21,326 - 25,545; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Prime de panier

Job summary

Le COMITE ETUDES SOINS AUX POLYHANDICAPES recherche un assistant communication (H/F) pour animer le site et les réseaux sociaux, élaborer des contenus et promouvoir les événements. Vous gérerez les stocks documentaires, veillerez sur divers sujets et soutiendrez l'équipe ERHR.

Vous coordonnerez le secrétariat, prendrez des notes de réunions, organiserez les déplacements et missions. Le poste est en CDD de 5 mois, 35 h/semaine, avec primes et titres-restaurant.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en communication ou community management, indispensable.
• Bac+3/4 ou équivalents en communication ou community management, indispensable.
• Maîtrise des outils et supports de communication et de diffusion des informations.

Responsibilities

• Animer le site Internet et les réseaux sociaux, proposer et mettre en œuvre un plan de communication.
• Gérer les stocks de documents et assurer la veille informationnelle pour l'équipe.
• Organiser et suivre des événements (présentiel, hybride, webinaire) avec budget et logistique.
• Rédiger des comptes rendus et coordonner les déplacements et missions.

Skills

Relation publique

Rédaction et diffusion

Gestion de projets

Réseaux sociaux

Événementiel

Communication interne

Stratégie digitale

Travail en équipe

Education

Bac+3 ou plus –Communication/Community management

Tools

Outils numériques

Job description

Offre n° 210YQDK Assistant communication (H/F)

- Communication : assurer l'animation du site Internet et réseaux sociaux, élaborer des contenus. Proposer et mettre en œuvre un plan de communication des événements afin d'en faire sa promotion. Créer et valoriser des produits documentaires spécifiques selon les besoins exprimés. - Documentation : Gérer les stocks de documents de communication (plaquettes, livrables, etc.) à destination des partenaires et des familles. Rechercher et mettre en place des veilles sur différents sujets. Formaliser et gérer une base documentaire accessible à l'ensemble de l'équipe de l'ERHR. Enrichir cette base à partir du travail de veille et de recherche opéré par ailleurs. Inventorier régulièrement les outils, documents nécessaires à l'activité et archivage. - Evènementiel : Assurer l'organisation et le suivi des différents évènements en présentiel, en mode conférence, en mode hybride (présentiel et distanciel) ou interactif (webinaires), ainsi que la budgétisation et le suivi comptable de l'événement. Assurer le suivi de la logistique de l'évènement. - Secrétariat : Prise de notes et rédaction de comptes rendus de réunions. Organiser les déplacements et ordres de mission de l'ensemble de l'équipe.

Type de contrat : CDD - 5 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 2 Ans (y compris en alternance) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Communication / Community management – Cette formation est indispensable

Compétences

• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information – Cette compétence est indispensable
• Documents (catalogue, revue de presse, ...)
• Faciliter la communication interne et externe
• Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
• Organisation d'événements thématiques
• Organiser des événements de communication interne et externe
• Promouvoir l'image de l'entreprise sur les réseaux sociaux
• Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
• Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse
• Rédiger un message adapté à un support de communication (presse, radio, télévision, web)
• Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
• Stratégies de communication digitale
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

6 à 9 salariés

Dispositif de coordination de parcours et d'appui pour les personnes (enfants et adultes) relevant des handicaps rares