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Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Communication Digitale pour développer sa stratégie de communication et gérer son image en ligne. Ce rôle polyvalent implique la création de contenus numériques, la gestion des réseaux sociaux et l'analyse de performance pour maximiser l'engagement. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif où votre créativité et votre sens de l'analyse seront valorisés. Si vous êtes passionné par le digital et souhaitez contribuer à l'image d'une entreprise innovante, cette position est faite pour vous.
Chargé de Communication Digitale :
– Participer à la définition de la stratégie de communication globale et digitale
– Briefer notre service graphique dans le cadre de la réalisation des contenus numériques liés aux opérations commerciales ou aux campagnes de communication
– Soigner notre e-réputation et la propreté de notre empreinte digitale, valoriser l’image de l’entreprise
– Participer aux activités du service communication, notamment en termes de communication interne et d’événementiel
Community Manager :
– Alimenter les différents comptes de réseaux sociaux afin de générer du trafic vers les sites éditoriaux
– Rédiger ou réaliser tout type de publication nécessaire
Chargé de performance réseaux sociaux :
– Analyser la performance actuelle de nos réseaux sociaux
– Commenter / ajouter des liens dans les commentaires de publications
– Faire des publications ou des re-posts sur des pages ou des groupes à forte communauté
– Re-publier des publications de façon pertinente sur d’autres pages ou sur la page initiale
– Tagger / mentionner des personnes sur des publications
– Envoyer des messages aux influenceurs et community managers des communautés, groupes et pages
– Faire de la curation de publications, ou alerter les équipes lors d’erreurs en termes d’efficacité digitale
– Lutter contre le pillage de nos contenus
– Suivre les tendances digitales en vogue et alerter l’équipe
Compétences requises :
– Excellente connaissance des réseaux sociaux et des bonnes pratiques pour générer performance et engagement
– Forte sensibilité au monde des médias
– Connaissance des outils de mesures de suivi de performances numériques, idéalement au sein des médias
– Capacités de synthèse et d’analyse dans le traitement des données
– Sens du travail en équipe, ouverture aux conseils, force de proposition, curiosité et créativité