Assistant Communication – H/F

GR INTERIM & RECRUTEMENT 1; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un assistant communication pour renforcer son équipe. Ce rôle clé implique la gestion des supports de communication, la création de contenu et l'animation des réseaux sociaux pour trois entités distinctes. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la stratégie digitale et au développement de la marque employeur. Si vous êtes passionné par la communication et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en communication ou marketing.
• Diplôme Bac +2/3 en Communication ou domaine similaire requis.

Responsabilités

• Gestion des contenus digitaux pour les 3 filiales.
• Rédaction d'articles et de communiqués en lien avec l'activité du groupe.
• Participation à l'organisation d'événements internes et externes.

Connaissances

Communication écrite

Créativité

Dynamisme

Sens de l'initiative

Capacité d'organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme Bac +2/3 en Communication

BTS Communication

DUT Information-Communication

Licence en Communication

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Photoshop

Canva

Description du poste

Le groupe GR est une entreprise dynamique spécialisée dans le recrutement et la délégation de personnel, offrant des solutions sur-mesure pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines et en événementiel. Fort de son expertise, il met un accent particulier sur l’humain et l’innovation pour proposer des services adaptés aux enjeux spécifiques de chaque client. Avec une équipe à taille humaine, le groupe GR se distingue par son approche personnalisée et son agilité.

En pleine croissance, nous sommes à la recherche d’un assistant communication (H/F), pour renforcer notre équipe communication et participer à notre rayonnement en ligne et hors ligne.

Mission :

Rattaché(e) à l’une des associées en charge de la communication du groupe, vous serez chargé(e) de l’assister dans la mise en oeuvre des actions de communication internes et externes. Votre rôle sera clé dans la gestion des supports de communication, la création de contenu et l’animation de nos réseaux sociaux pour les 3 différentes entités du groupe avec une double cible, nos candidats et nos clients et prospects. Vous participerez à la définition de la stratégie digitale des 3 filiales grâce à l’évaluation et au recueil des besoins jusqu’à la mise en oeuvre de la stratégie et du développement de la marque employeur.

Vos principales responsabilités :

1. Gestion des contenus digitaux pour les 3 filiales :

• Rédaction et mise à jour des contenus pour le site web de l’entreprise, les newsletters et les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.).
• Création de visuels simples à l’aide d’outils de design (Canva, Photoshop, etc.).
• Mise en place de campagnes de communication digitale.
• Analyse des résultats des différentes campagnes.

Rédaction de contenu :

• Rédaction d’articles et de communiqués en lien avec l’activité du groupe.

Événementiel :

• Participation à l’organisation d’événements internes et externes (salons, congrès, webinars, etc.).
• Préparation des supports de communication (invitations, flyers, présentations PowerPoint, etc.).
• Coordination logistique des événements afin d’être garant que tout se passe bien sur le salon.

Communication interne

Veille concurrentielle et tendance

Profil recherché :

1. Formation & Expérience :
   Diplôme Bac +2/3 en Communication, Marketing, ou domaines similaires (type BTS Communication, DUT Information-Communication, Licence en Communication, etc.). Minimum 2 ans d’expérience (alternance compris).
2. Compétences :
   • Bonne maîtrise des outils de communication (Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, Canva, etc.).
   • Connaissance des réseaux sociaux professionnels et des outils de gestion de contenu.
   • Excellente qualité rédactionnelle et orthographe irréprochable.
   • Sens du détail et créativité.
   • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
   • Dynamisme, sens de l’initiative et capacité à travailler dans un environnement évolutif.
   • Bonnes capacités de communication, aussi bien écrites qu’orales.
   • Curiosité et intérêt pour le secteur du recrutement et de la prestation de service.
   • Organisation et rigueur.

Process de recrutement :

2 entretiens à prévoir.

Réf : GR/ASSCOM/0225