ASSISTANT COMMERCIAL VIE H/F - CDD 7 MOIS - SMABTP BLOIS

TN France; Blois; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un assistant commercial pour rejoindre ses équipes à Blois. Ce rôle implique d'assister un conseiller en assurance dans ses missions, en optimisant la gestion de son agenda et en assurant la prospection téléphonique. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences commerciales tout en contribuant à la satisfaction des clients. Avec un environnement de travail flexible, incluant du télétravail et des avantages intéressants, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur de l'assurance tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Rémunération fixe et variable attractif

Prime de participation

Télétravail de 2 jours par semaine

Avantages CSE

Titres-restaurants

Politique de soutien à la parentalité

Équilibre vie professionnelle / personnelle

Engagement RSE

Qualifications

• Diplôme Bac+2 minimum dans le domaine commercial ou assurance.
• Expérience en vente de produits d'assurance est un atout.

Responsabilités

• Assister un conseiller en assurance dans sa mission commerciale.
• Prospection téléphonique et organisation des rendez-vous.
• Vente de contrats additionnels et participation à des challenges.

Connaissances

Techniques commerciales

Prise de rendez-vous téléphoniques

Agilité

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme Bac+2 en commerce

Outils

Outils bureautiques

Outils de gestion commerciale

Description du poste

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Client:

SMABTP

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

bae14dfe9c58

Job Views:

2

Posted:

29.04.2025

Expiry Date:

13.06.2025

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Job Description:

Description du poste

Au sein de nos équipes commerciales de Centre Loire, vous assisterez un Conseiller en assurance dans la mise en œuvre de sa mission commerciale.

• Plus précisément, vous accompagnerez nos sociétaires et nos prospects, assurerez toutes les actions de prospection téléphonique, d'organisation des rendez-vous en optimisant la gestion de l'agenda du Conseiller;
• Vous rechercherez et transmettrez au conseiller les éléments nécessaires pour ses visites et en assurer le suivi administratif;
• Ponctuellement, vous réaliserez des actions d'information commerciale et transmettrez les éléments pour les nouveaux contrats d’assurance;

Vous pourrez être amené à vendre des contrats additionnels et à participer activement à des challenges commerciaux.

Qualifications

Vous justifiez d’un diplôme de niveau minimum Bac+2 dans le domaine commercial ou de la vente de produits d’assurance.

Une première expérience réussie dans la vente de produits d’assurance en épargne retraite et prévoyance santé, individuelles et collectives serait un atout.

La maîtrise des techniques commerciales ainsi que des techniques de prise de rendez-vous téléphoniques sont indispensables pour la bonne tenue du poste.

Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous avez une réelle appétence pour les outils bureautiques et de gestion commerciale.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE, des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.