Assistant Commercial (H/F) - CDD de 6 mois

Bonduelle; Genas; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire familiale recherche un Assistant Commercial pour un CDD de 6 mois à Genas. Le candidat idéal gérera un portefeuille clients et sera l'interface entre les clients et les services internes. Des compétences en rigueur, réactivité et maîtrise des outils informatiques sont essentielles. Nous offrons des opportunités d'évolution et une rémunération sur 13 mois avec avantages sociaux.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Primes (intéressement, participation)

Mutuelle familiale

Formations régulières

Qualifications

• Rigueur et efficacité requises.
• Réactivité et écoute client attendues.
• Bonne communication auprès des équipes Supply Chain.

Responsabilités

• Gérer la relation avec les enseignes de distribution.
• Assurer la circulation des informations entre Clients et Services Internes.
• Élaborer et enregistrer les opérations promotionnelles.
• Suivre SAV, litiges et pénalités.
• Piloter le process de commande client.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Force de persuasion

Maîtrise des outils informatiques

Communication

Description du poste

Overview

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles. Notre mission est d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète. Nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable et visons à créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés. Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain et offre des opportunités dans un cadre international.

Fier(e)s de nos valeurs, telles que le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif et nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous et des aménagements de poste sont possibles en cas de handicap. Une place pour chacun(e) !

Poste et localisation

Poste d'Assistant Commercial (H/F) en CDD de 6 mois au sein de notre Business Unit Bonduelle Fresh Europe, spécialisée dans la commercialisation des salades 4ème Gamme et Traiteur à marque Bonduelle. Localisation : la Canopée (siège Bonduelle Fresh Europe), à Genas (Prox. Lyon - 69).

Rattaché(e) au Manager Clients, vous assurez le suivi quotidien de votre portefeuille Clients.

Responsabilités

• Être l'interlocuteur privilégié des enseignes de la distribution et gérer cette relation de proximité en lien avec les interlocuteurs internes et externes (KAM, Supply, Achats, etc.) pour les enseignes qui vous sont attribuées.
• Être l’interface entre le Client et les Services Internes pour assurer la circulation des informations et le partage avec les équipes commerciales.
• Élaborer les offres promotionnelles nationales et régionales, envoyer les visuels, contrôler en amont la promotion pour garantir le bon déroulement de l’opération, et enregistrer les opérations promotionnelles pour le suivi budgétaire (NIPS) pour les Marques Bonduelle et Client.
• Suivre le SAV, les litiges et les pénalités.
• Contrôler les promotions permanentes ou ponctuelles, envoyer les tarifs et vérifier la facturation lors des modifications des conditions commerciales.
• Piloter le process de la commande client (enregistrer et contrôler les commandes, suivre les cycles de commande, alerter en cas de problématiques).
• Organiser une revue d’enseigne régulière pour partage avec le Key Account Manager concerné.

Profil

• Rigueur et efficacité
• Réactivité et écoute client
• Force de persuasion et propositions, avec une bonne communication en lien fort avec les équipes Supply Chain
• Maîtrise et adaptation aux outils informatiques

Ce que nous offrons

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place le bien-être de l’individu et de la planète au cœur de ses préoccupations. Objectif d’un taux de labellisation B Corp porté à 100% d’ici fin 2025.
• Des équipes avec simplicité, proximité et transmission de compétences.
• Possibilités d’évolutions internes (45% des recrutements via mobilité interne), accompagnées par des formations régulières.
• Rémunération sur 13 mois, avec primes (intéressement, participation), mutuelle couvrant l’ensemble de la famille et nombreux avantages sociaux.
• Entreprise handi-accueillante et promotrice de la diversité.