Assistant Commercial H / F

Vous aimez la saisie administrative, la rigueur et le travail bien fait, tout en étant à l'aise dans un environnement où les priorités évoluent rapidement ?Nous recherchons un Assistant Commercial (H / F) en CDD de 6 mois à temps partiel pour un remplacement congé maternité.Votre mission : assurer la gestion et la saisie des données commerciales avec précision et réactivité.Vos missionsDans le cadre d'un remplacement en congés maternité, vous travaillerez au siège social de Fruidor à Rungis. En tant que assistant.e commercial.e, vous serez garant(e) de la fiabilité des informations saisies et serez le soutien administratif des commerciaux.Vos missions principales : - La saisie des données logistiques.- La saisie des commandes clients.- Au-delà de la saisie, vous signalerez les anomalies qui peuvent se présenter.Vos missions secondaires : - Vous interviendrez en renfort sur la facturation et les relances clients.Votre future équipeVous serez rattaché.e au service commercial central composé de 7 personnes. Votre manager sera Amaury, le directeur opérationnel adjoint. Vous collaborerez étroitement avec les deux commerciales. La communication au sein de l'équipe est informelle et bienveillante.Notre offre- Rémunération annuelle : 1 150€ à 1 500€ (21 heures / semaine)- Participation- Intégration par Stéphanie, la titulaire du poste- Chèques déjeuner avec la carte Swile (valeur 9€)- Chèque cadeau Noël et avantages CSEDétails du poste- Type de poste : CDD employé- Date CDD : du 15 / 05 / 2025 au 13 / 11 / 2025 (6 mois)- Temps partiel (21h) : mardis-mercredis-jeudis (60% du temps de travail)- Travail en open space- Poste basé à Rungis- Pas de télétravail

Le poste est fait pour vous si : - Une formation en administration des ventes ou en secrétariat serait un plus.- Consciencieux.se, vous avez le souci du détail.- Vous aimez analyser les données.- Le commerce de la banane très changeant entraîne des modifications régulières dans la saisie : vous êtes donc capable de flexibilité.- Vous êtes à l'aise avec Excel qui sera votre principal outil de travail (vous savez utiliser un tableau croisé dynamique mais vous ne devrez pas en créer).Le processus de recrutement- Un premier échange téléphonique avec une recruteuse afin de vérifier que les prérequis du poste correspondent à vos attentes.- Un entretien en visio avec la recruteuse pour échanger sur vos compétences.- Un entretien avec le responsable commercial et le directeur du site dans lequel vous découvrirez de façon plus concrète le poste et l'équipe.Même en cas de réponse négative, nous nous engageons à vous tenir informé.e sur votre candidature.N'attendez plus, postulez !