Assistant commercial et recrutement insertion H/F - La Garde (83)

TN France; La Garde; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique spécialisée dans l'insertion professionnelle recherche un Assistant Commercial et Recrutement pour rejoindre son équipe à La Garde. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la coordination entre divers partenaires et l'accompagnement des intérimaires. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à l'insertion des personnes dans le monde du travail tout en développant vos compétences en recrutement et en gestion de la relation client. Si vous êtes passionné par l'humain et souhaitez faire une différence, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Expérience dans le recrutement et/ou en agence de travail temporaire.
• Connaissance du bassin d'emploi local est un plus.

Responsabilités

• Collaborer avec divers intervenants et agences pour l'insertion professionnelle.
• Recruter et sélectionner le personnel intérimaire selon les besoins des clients.

Connaissances

Ressources Humaines

Recrutement

Analyse des besoins

Relation Client

Accompagnement des intérimaires

Formation

Formation en Ressources Humaines

Formation Commerciale

Description du poste

Assistant commercial et recrutement insertion H/F - La Garde (83), La Garde

Nous recherchons pour rejoindre l'agence Ergos, filiale du groupe Actual, un Assistant Commercial et Recrutement Insertion H/F dès que possible pour l'agence de La Garde (83).

L'agence ERGOS est une agence spécialisée dans l'insertion professionnelle.

En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe,vous aurez comme missions principales:

• Coordination et Partenariats: Collaborer avec divers intervenants et agences (Publics, Prescripteurs, Pôle Emploi, Institutions, Services Sociaux, etc.).
• Analyse et Suivi: Évaluer et suivre les inscriptions ETTI, vérifier les données et les critères de recevabilité du public IAE, diagnostiquer les besoins et orienter ou réorienter les bénéficiaires si nécessaire.
• Accompagnement: Réaliser le PASS IAE, formaliser l’accompagnement des intérimaires via des bilans individuels, et faciliter l'obtention d'aides sociales.
• Procédures et Objectifs: Contrôler l'application des procédures de travail temporaire et d'insertion, et participer activement à la réalisation des objectifs de sorties vers l'emploi.
• Sélection de Personnel: Recruter et sélectionner le personnel intérimaire, diffuser les offres d'emploi, contrôler les qualifications et compétences, et assurer une adaptation constante aux besoins des utilisateurs.
• Réglementation: Veiller à ne pas détacher d’intérimaires sur des cas interdits par la réglementation en vigueur.
• Délégation de Personnel: Déléguer le personnel aux entreprises utilisatrices, valider les aptitudes médicales et s'informer sur les exigences spécifiques des postes.
• Proposition Active: Proposer activement le personnel aux entreprises en adéquation avec les qualifications recherchées.
• Relation Client: Identifier les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, s’assurer de la solvabilité des clients, et suivre les commandes, la facturation et les relances.

Vie de l’Agence :

• Accueil: Accueil physique et téléphonique des clients et intérimaires.
• Support Administratif: Accomplir toutes les tâches administratives en lien avec les fonctions, signaler les incidents et difficultés rencontrées.

De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.
Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.

Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler