Assistant commercial et recrutement (H/F)

SUPPLAY; Montauban; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire cherche un assistant commercial et recrutement à Montauban. Les missions incluent le recrutement de collaborateurs intérimaires et le développement de relations commerciales. Le candidat doit avoir au minimum 2 ans d'expérience en recrutement et commercial. Le contrat est un CDD de 8 mois avec un salaire brut de 2000 à 2100 Euros par mois.

Qualifications

• Expérience de 2 ans en recrutement et commercial est indispensable.

Responsabilités

• Présélectionner, recruter et fidéliser les collaborateurs intérimaires.
• Entretenir et développer les relations commerciales avec les clients.
• Entretenir un partenariat actif auprès des sources de recrutement.

Connaissances

Pack office

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Techniques de communication orales

Recruter et intégrer une personne

Description du poste

Offre n° 197SPJL - Assistant commercial et recrutement (H/F)

Dans le cadre d'un renfort pour notre agence de Montauban, nous recrutons un assistant commercial et recrutement H/F. Vos principales missions seront les suivantes :

• Présélectionner, recruter et fidéliser les collaborateurs intérimaires.
• Entretenir et développer les relations commerciales : avec nos clients et nos prospects.
• Entretenir un partenariat actif auprès des différentes sources de recrutement (France Travail, écoles, associations...).

Qualités du profil souhaité :

• sens du relationnel
• goût du challenge
• esprit d\'équipe

Prise de poste au plus tôt

Contrat

Type de contrat : CDD - 8 mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2100.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

• Expérience

• 2 An(s) - en recrutement et commercial (Cette expérience est indispensable)

Compétences

• Pack office (Cette compétence est indispensable)
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification. Mme Julie MINVIELLE DEBAT