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Assistant Commercial en Recrutement Intérimaires - Roissy Aéroports (95) (H / F)

Manpower France

Roissy-en-France

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une agence d'intérim à Roissy-en-France recherche un(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d’intérimaires pour un poste en CDD. Les responsabilités incluent l'accueil des clients et intérimaires, l'analyse de leurs besoins, et la gestion administrative. Une formation Bac +2/3 est requise. Ce rôle offre un environnement stimulant, un parcours d'intégration sur-mesure et un package attractif incluant des primes et 23 JRTT.

Prestations

Prime
23 JRTT
Mutuelle santé
Couverture prévoyance
Titres-restaurant

Qualifications

  • Formation supérieure Bac +2 / 3 minimum requise.
  • Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral.
  • Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant.

Responsabilités

  • Assurer l’accueil des clients, intérimaires et candidats.
  • Analyser et prendre en charge leurs besoins.
  • Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients.

Connaissances

Esprit orienté résultats
Sens du service client
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe
Capacité à être agile

Formation

Formation supérieure Bac +2 / 3 minimum

Description du poste

  • DEVIENS LE PREMIER MAILLON DE NOTRE AGENCE D’INTÉRIM ! POLYVALENCE ET PASSION POUR L'HUMAIN !
  • Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD / CDI, management de transition.

    Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

    Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s’unissent ?

    Aurélie , Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son / sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d’intérimaires à Roissy-en-France.

    Poste en CDD du 01 septembre 2025 au 19 décembre 2025.

    La rémunération est comprise entre 2000€ et 2100€ brut mensuel (hors variable, à partir de 4 mois d'ancienneté).

    Ton quotidien :

    • Assurer l’accueil des clients, intérimaires et candidats
    • Analyser et prendre en charge leurs besoins
    • Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux
    • Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients / prospects
    • Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l’agence
    • Assurer la délégation, l’intégration et le suivi du bon déroulement des missions
    • Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning

    A propos de vous :

    • Formation supérieure Bac +2 / 3 minimum
    • Esprit orienté résultats et sens du service client
    • Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral
    • Esprit d'équipe
    • Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Rejoindre Manpower , c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent.

    Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail.

    En intégrant notre équipe tu bénéficies de :

    • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,
    • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,
    • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage).

    Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.

    Quelles sont les prochaines étapes ?

    • Entretien téléphonique avec Déborah, Talent Acquisition
    • Rencontre en présentiel avec ton futur N+1 à l’agence

    Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

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