Assistant commercial en alternance H/F

Responsabilités principales :

1. Recherche et qualification de prospects via presses spécialisées, fédérations professionnelles, groupements, site internet, salons professionnels, afin d'alimenter notre base de données.
2. Ciblage des salons professionnels et des exposants dans la cible Leasecom pour préparer l'action sur ces salons, en lien avec le marketing.
3. Présence lors des salons professionnels où Leasecom est exposant, ou accompagnement de partenaires Leasecom.
4. Prospection pour la prise de rendez-vous avec les Ingénieurs Commerciaux de l'agence.
5. Action de prise de contact lors des salons professionnels avec les exposants ciblés, en préparation des salons.
6. Organisation de rendez-vous découverte prospect en binôme avec l’ingénieur commercial concerné.

Actions co-suivi Partenaire :

1. Suivi en binôme de certains partenaires.
2. Préparation conjointe de deux rendez-vous commerciaux structurés, rythment notre suivi co-actif annuel (point à mi-parcours et perspectives année N+1).

Action co-locataire :

1. Approche de fidélisation des locataires selon un seuil de chiffre d'affaires, notamment pour les partenaires orphelins.

Votre profil :

Vous suivez une formation commerciale Bac+3 minimum et souhaitez découvrir l'ensemble du processus commercial. Ce poste est idéal pour vous !

On dit de vous que vous êtes doté d’un esprit commercial, professionnel, sympathique, dynamique, engagé, avec un excellent relationnel ? Alors, rencontrons-nous !

Chez Leasecom, nous nous engageons à vous accompagner dans votre prise de poste et à vous former à nos méthodes de travail.

Ce poste en alternance peut évoluer vers un CDI par la suite.

Informations complémentaires :

• Type de contrat : contrat d’apprentissage de 24 mois
• Avantages : titres déjeuners, 37H hebdomadaires, 10 à 12 jours de RTT par an, remboursement à 50% du titre de transport

Leasecom c’est aussi :

• Un engagement RSE et une démarche de labellisation « Positive Company »
• Un environnement de travail agréable et des activités stimulantes
• Un parcours d’intégration personnalisé
• Des formations continues
• Des événements tout au long de l’année
• Titres déjeuners ou restaurant d’entreprise (au choix), mutuelle familiale
• Accessibilité à tous nos postes pour les salariés reconnus travailleurs handicapés