Overview
Envie d'un poste polyvalent et enrichissant ? Rejoignez Phenix Emploi à Mâcon en tant qu'Assistant(e) de Gestion Administrative et Recrutement et participez activement à la réussite de notre agence !
Responsabilités
- Gestion administrative et RH - Vérification et saisie des éléments de paie et de facturation, édition et contrôle des fiches de paie et factures.
- Suivi des absences, gestion des arrêts maladie et accidents du travail.
- Traitement des saisies sur salaire et veille juridique et sociale RH.
- Gestion quotidienne de l'agence : courrier, accueil physique et téléphonique, gestion des stocks (EPI et fournitures).
- Rédaction des contrats de travail intérimaires et déclarations préalables à l'embauche (DPAE).
- Suivi des visites médicales et des dossiers individuels.
- Collecte des documents d'inscription et gestion des formations habilitantes.
- Suivi clients et intérimaires - Accompagnement des clients et intérimaires : suivi des bulletins de paie, gestion des réclamations et résolution des litiges.
- Assistance à l'équipe commerciale pour la gestion des plannings et renouvellements contractuels.
- Recrutement (selon votre appétence) - En binôme avec Katia, vous pourrez également :
- Identifier les besoins clients et rédiger les offres d'emploi.
- Diffuser les annonces et rechercher activement des candidats.
- Trier les candidatures, organiser les entretiens et développer notre vivier de talents.
Le profil idéal
- Expérience en gestion administrative et / ou RH, idéalement dans le secteur de l'intérim.
- Maîtrise d'Excel et des logiciels de paie.
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
- Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe.
- Autonomie et proactivité dans la gestion des priorités.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons un environnement dynamique et formateur avec un accompagnement structuré :
- Processus de recrutement clair :
- Échange téléphonique.
- Entretien avec David (Consultant RH) + Échange avec Katia (Commerciale Agence).
- Rencontre avec Stéphane Bonu (Responsable de secteur).
- Échange avec M. LETOURNEAUX (Président).
- Parcours d'intégration complet :
- 2 jours au siège pour découvrir l'entreprise, les outils et l'environnement juridique.
- 2 jours de formation interne avec remise d'un book.
- 2 jours de formation externe sur la législation du travail temporaire.
- 4 journées de formation interne par an (gestion, recrutement, commercial, management).
- Un soutien continu de notre équipe siège.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez au succès de Phenix Emploi !