Assistant commercial / Agence intérim et recrutement (H / F)

MYND; Haguenau; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un assistant commercial pour intégrer son agence à Haguenau. Vous serez responsable de l'assistance aux clients et de l'accueil des candidats, tout en assurant le suivi administratif des ressources humaines. Le poste requiert un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique.

Qualifications

• Expérience en assistanat commercial ou ressources humaines appréciée.
• Compétences en prospection téléphonique.
• Capacité à travailler en équipe et à développer des relations professionnelles.

Responsabilités

• Assistance commerciale auprès des clients par la gestion des commandes.
• Accueillir et accompagner les candidats en agence.
• Recrutement et gestion des relations avec les partenaires locaux.

Description du poste

Rejoindre Supplay, c’est intégrer une entreprise humaine dont la culture et la notoriété reposent sur 4 valeurs piliers, incarnées par nos équipes : Le sourire vrai, La quête d’excellence, L'agilité créatrice, La force de l’unité.

Venez découvrir et apprendre un métier passionnant, polyvalent, complet, à impact social et de proximité, au sein d'une équipe de 5 personnes passionnées et investies, avec le sourire vrai au quotidien !

Au sein de l'agence généraliste d'Haguenau, vos missions quotidiennes seront :

1. Assistanat commercial auprès des clients :
   • Réception et traitement des commandes clients et prospects
   • Prise de rendez-vous pour la responsable d'agence (prospection téléphonique)
   • Présentation active / sponsoring des candidats aux clients
   • Découverte des lieux de travail, visites de poste chez les clients
2. Accueil et accompagnement des candidats en agence :
   • Gestion de l'administratif lié aux ressources humaines (contrats de travail, saisie des relevés d’heures, accidents du travail, arrêts maladie, formations, visites médicales, suivi des missions)
   • Recrutement : recherche / sourcing des candidats adaptés aux besoins des clients, gestion des jobboards et canaux de recrutement, évaluation et sélection via des entretiens et tests de recrutement sur les métiers du BTP
   • Développement et entretien des relations avec les partenaires locaux (Pôle emploi, OPCO, missions locales, écoles, CFA, salons de l'emploi, etc.)

Publiée le 19/06/2024