Assistant Commercial ADV F/H - CDI

Potentiel Conseil; Chassieu; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant Commercial ADV pour gérer les relations avec les fournisseurs et les clients. Ce rôle clé implique le suivi des commandes, la résolution de problèmes clients, et l'organisation de divers tableaux de suivi. Le candidat idéal doit posséder une excellente maîtrise de l'anglais, une grande rigueur, et une forte autonomie. Rejoignez une PME familiale où vos idées et votre efficacité seront valorisées dans un environnement stimulant. Une formation complète sera fournie pour vous aider à exceller dans ce poste.

Qualifications

• Aucune exigence spécifique en termes de formation initiale.
• Capacité à s'adapter rapidement et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Suivre et relancer les fournisseurs, assurer la qualité des produits.
• Répondre aux demandes des clients et résoudre leurs problèmes.
• Organiser et tenir à jour divers tableaux de suivi.

Connaissances

Intelligence Relationnelle

Rigueur

Autonomie

Polyvalence

Compétences Numériques

Anglais Courant

Formation

Expérience professionnelle solide

Outils

Trello

Email

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un(e) :

Assistant Commercial ADV (F/H)

• Suivi des Fournisseurs :
  • Suivre et relancer les fournisseurs, faire des rapports et assurer la qualité des produits.
  • Suivre les productions du passage de la commande jusqu’à la livraison.
• Gestion des Clients :
  • Répondre aux demandes des clients et résoudre leurs problèmes.
  • Relancer les clients après réception d’échantillons.
• Assistance à la Direction :
  • Organiser et tenir à jour divers tableaux de suivi (production, échantillons, demandes clients).
  • Classer les documents clients et ranger les échantillons.
  • Préparer et envoyer des échantillons, notifier les clients et assurer le suivi.
  • Vérifier les commandes, envoyer des mails précis et relancer pour les dates de livraison.
• Rôle Commercial (dans un second temps) :
  • Relancer les clients, envoyer des échantillons et organiser des rendez-vous.
  • Prospecter de nouveaux clients et suivre les agents commerciaux étrangers.

Compétences techniques

Intelligence Relationnelle : Comprendre les enjeux business et avoir un excellent sens du service.

Rigueur : Aimer le travail bien fait, ne rien laisser au hasard.

Autonomie : Organiser et prioriser les tâches sans en manquer aucune.

Polyvalence : Alterner entre différentes tâches.

Compétences Numériques : Travailler vite et efficacement avec un ordinateur.

Anglais Courant : Maîtriser l’anglais écrit et oral.

Personnalité & Qualités

Efficace, curieuse, avec l’envie d’apporter ses idées et d’accompagner la société et ses collègues au quotidien.Adhérer aux valeurs d’une PME familiale de petite taille.Capable de tenir un rythme soutenu dans un environnement exigeant.À l’aise avec les outils numériques (Trello, email, suivi d’activité).Avoir une bonne mémoire, une posture respectueuse, et une vraie envie de s’intégrer dans une petite équipesoudée.

Formation & Expérience

Le poste est ouvert aux profils possédant une expérience professionnelle solide et une stabilité avérée.

Aucuneexigence spécifique en termes de formation initiale n'est requise ; l'accent est mis sur les compétences acquises sur leterrain et la capacité à s'adapter rapidement. Une formation complète sera assurée pour permettre au profil retenu demaîtriser les spécificités du métier et de s'intégrer pleinement au sein de l'équipe.

L'expérience et la maturité ducandidat seront des atouts précieux pour contribuer efficacement à l'activité et apporter des idées innovantes.